在新时代的征程中，干部队伍建设是党的事业不断前进的重要保障。面对复杂多变的国内外环境和艰巨繁重的改革发展稳定任务，我们必须深刻认识到，加强干部队伍能力建设，不仅是提升国家治理体系和治理能力现代化的必然要求，更是实现中华民族伟大复兴中国梦的关键所在，必须采取有力措施，全面推动干部队伍能力建设迈上新台阶。

深刻把握干部队伍能力建设的重要意义。干部队伍是党和国家事业的中坚力量，其能力素质直接关系到党的执政能力和领导水平。加强干部队伍能力建设，是提升党的执政能力和领导水平的内在要求，是应对各种风险挑战、确保党和国家事业兴旺发达的重要保证。同时，随着经济社会快速发展和科技进步日新月异，干部队伍必须不断更新知识结构、提升专业技能，才能更好地适应新时代的发展要求。要营造重视能力、尊重人才的良好氛围，通过树立先进典型、表彰优秀干部等方式，激励广大干部积极投身能力建设实践。

明确干部队伍能力建设的目标要求。在新时代背景下，干部队伍能力建设应围绕以下几个方面展开：一是提升政治素质，坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；二是提升业务能力，熟练掌握本职工作所需的专业知识和技能，不断提高解决实际问题的能力；三是提升创新能力，勇于探索新方法、新路径，推动工作不断取得新成效；四是提升群众工作能力，密切联系群众，倾听群众呼声，解决群众困难，赢得群众信任和支持；五是加强舆论监督和社会监督，对在能力建设中表现突出的干部给予表彰奖励，对存在问题的干部进行公开曝光和严肃处理，形成正确的用人导向和价值取向。

创新干部队伍能力建设的路径方法。加强教育培训。通过举办专题培训班、研讨班等形式，组织干部深入学习党的理论和路线方针政策，学习新知识、新技能，不断提升综合素质和业务能力。强化实践锻炼。鼓励干部到基层一线、艰苦地区、复杂环境中工作，通过实践锻炼提升解决实际问题的能力。同时，注重选拔优秀干部参与重大任务、重大工程、重大项目等工作，让他们在实战中经受考验、积累经验。完善考核评价机制。建立健全科学合理的干部考核评价体系，将能力素质作为干部选拔任用、评先评优的重要依据。通过考核激励干部不断提升自身能力素质，形成竞相发展的良好局面。加强监督管理。建立健全干部监督管理制度体系，加强对干部的日常管理和监督。对存在问题的干部及时进行提醒谈话、批评教育或组织处理，确保干部队伍始终保持清正廉洁的政治本色。（山东省德州市陵城区委组织部： 李秉超）