职场环境中，工作作风犹如企业发展的基石，直接关系到工作效率、团队协作以及整体目标的达成。11月28日，沙河建融组织召开工作作风专题会议，本部及子公司共30余人参会。

会上，党支部书记李兵强从三个方面分析了工作作风存在的问题。首先，工作态度上，部分员工存在消极怠工的现象，责任心不强缺乏对工作的热情和主动性。其次，工作纪律上，考勤纪律执行不够严格，工作时间内部分员工从事与工作无关的事情。再次，团队协作上，部门之间沟通不畅，信息传递不及时、不准确，团队成员之间缺乏信任和互助精神。

会上强调，企业从上到下一是要加强思想教育，定期开展工作作风主题培训，每月组织一次关于职业素养和工作态度的培训，引导员工树立正确的工作价值观和职业态度；二是完善制度建设，修订和完善考勤制度，建立明确的工作流程和职责制度，确保每个员工都清楚自己的工作任务、工作标准和工作流程，避免工作中的推诿和混乱；三是强化监督管理，设立专门的工作作风监督小组，由不同部门的员工代表组成，定期对各部门及各子公司的工作作风进行检查和评估。

工作作风建设是一个长期的、持续的过程，需要不断地强化和完善。企业上下要秉持优良的工作作风，不断提升工作效能，以适应日益激烈的市场竞争环境，实现企业的可持续发展。（阿拉尔市沙河镇建融国有资产投资经营有限责任公司：何花）