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乐陵市锻造高素质干部队伍 助推绿色低碳生态发展
时间 :   2024-10-30 09:34 来源:   清风网 作者:   尹鹏 一审:宁基   二审:陈雄   三审:周满荣

党的二十届三中全会明确要求“聚焦建设美丽中国,加快经济社会发展全面绿色转型”,这对党员领导干部提出了更高的要求。乐陵市委高度重视,多措并举加快高素质专业化干部队伍建设,为绿色低碳生态发展提供坚强组织保障。


优化干部队伍结构。加强源头建设,紧扣事业所需,2024年共招录公务员88人(不含公检法),其中为发改局、财政局、商务局等绿色低碳高质量发展相关职能部门设置财政学类、经济与贸易类等专业性岗位13个,实现“专业的岗位招专业的人才”,干部队伍专业化程度进一步提升。着力选优配强相关职能部门领导班子和干部队伍,开展常态化分析研判,结合干部日常调整,抓好后备干部培养、年轻干部选拔等基础性工作,2024年以来,调整相关部门单位干部8批次、200余人,形成结构合理、梯次明显、干劲十足的领导班子和干部队伍,助力整体功能更好发挥。


提升干部专业化水平。用好内外部教育资源,依托青年干部培训班、科级干部进修班等主体班次,组织领导干部对全市经济社会发展、重点项目进行观摩,邀请生态环境局主要负责同志围绕“生态优先 绿色发展”授课。与浙江大学等知名高校以及厦门市、杭州市等先进地区建立校地合作办学关系,组织有关职能部门领导干部赴杭州、厦门、苏州等地考察学习,帮助开阔视野,拓宽思路,提升推进绿色低碳高质量发展和共同富裕的素质能力。加大干部挂职锻炼力度,结合年轻干部专题调研结果,2023年选派16名“90后”年轻干部到绿色低碳高质量发展一线实践锻炼,着力培养一支专业人才队伍。


激发担当作为热情。深挖在推动绿色低碳高质量发展中真抓实干、实绩突出的优秀典型,大张旗鼓推广表彰,充分发挥先进典型引领激励作用,对重点工作中敢于担当、成效显著的干部,给予表彰奖励,2024年以来,对在资金争取、应急处突工作中表现突出的12个集体、6名个人记三等功,10个集体、30名个人嘉奖,切实引导党员干部攻坚克难、奋勇争先。强化与纪检监察部门联动,完善澄清正名等干部保护措施,对因改革创新、先行先试造成失误的干部,区分不同情形,及时容错纠错,对受到恶意中伤、诬告陷害的,一经查实,严肃处理,及时替干部澄清正名,不断提振领导干部担当作为的精气神。(中共乐陵市委组织部)