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用好“三剂药方”让“关键少数”监督更长效
时间 :   2024-09-29 22:55 来源:   清风网 作者:   孙一文 一审:宁基   二审:陈雄   三审:周满荣

党的二十届三中全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》指出,健全加强对“一把手”和领导班子监督配套制度。“一把手”和领导班子岗位特殊、位置重要、权力集中,各级党委(党组)要充分认识加强对“一把手”和领导班子监督的极端重要性和现实紧迫性,用好自我监督、同级监督、提级监督“三剂药方”,让“关键少数”监督常态长效。


用好自我监督“养正气”的“保健药方”,为“一把手”和领导班子“补钙壮骨”。自我监督是“一把手”和领导班子监督体系的第一道防线,其核心在于提升“一把手”及领导班子的政治觉悟、道德品质和纪律意识。各级党委(党组)要加强“关键少数”党性教育,定期开展党性教育和理想信念教育,引导“一把手”及领导班子成员树立正确的权力观、政绩观、事业观,从内心深处敬畏权力、慎用权力、用好权力。要健全“关键少数”自我检视机制,鼓励并支持“一把手”及领导班子成员开展经常性的自我批评与自我反省,通过民主生活会、组织生活会等形式,深入查摆问题,坦诚接受批评,及时整改落实,形成自我净化、自我完善的良性循环。要强化“关键少数”责任担当,明确“一把手”作为党风廉政建设第一责任人的职责,要求其不仅自身要清正廉洁,更要带好队伍,对班子成员和下属严格管理、严格监督,营造风清气正的政治生态。


用好同级监督“强约束”的“中草药方”,为“一把手”和领导班子“祛病疗伤”。同级监督是“一把手”和领导班子监督体系中的关键环节,其核心在于优化权力运行机制,用好民主集中制下班子成员之间的约束力。各级党委(党组)要完善议事决策制度,坚持民主集中制原则,健全“三重一大”事项集体决策制度,避免出现违背民主集中制搞“一言堂”、任人唯亲搞“小圈子”、以权谋私搞“腐败”。要加强领导班子成员相互监督,“一把手”要当好“班长”,对领导班子其他成员所作的函询说明签署意见时,要进行教育提醒,不能“一签了之”;领导班子成员之间应当经常交换意见,发现问题坦诚向对方提出,发现“一把手”存在重要问题要及时向上级党组织报告,绝不能当“老好人”。要引导纪委书记牢固树立“报告问题是本职、该报告不报告是失职”的意识,完善纪委书记谈话提醒制度,经常性开展同“一把手”和班子成员之间的谈心谈话,既谈工作也谈思想,及时发现并纠正“苗头性”“倾向性”问题。


用好提级监督“挥利剑”的“特效药方”,为“一把手”和领导班子“刮骨疗毒”。提级监督是“一把手”和领导班子监督体系中的“压舱石”,其核心在于上级党组织通过巡视巡查、专项检查等方式加强对下级特别是“一把手”和领导班子的监督。各级党委(党组)要加强巡视巡察,充分发挥巡视巡察“利剑”作用,聚焦“一把手”和领导班子这个“关键少数”,盯紧“关键人”“关键处”“关键事”“关键时”,深入查找政治偏差、纪律松弛、作风不正等问题,把“关键少数”看好、管好。要强化日常监督,建立健全上级党组织对下级“关键少数”的日常监督机制,通过定期听取汇报、个别谈话、工作检查等方式,及时了解掌握“关键少数”的思想动态,发现问题及时提醒、督促整改。要完善纪检监察建议制度,完善纪检监察建议提出、督办、反馈和回访监督机制,加强对问题整改情况的监督检查,通过审核整改报告、督办重点问题等方式,压实主体责任,督促整改落实到位。(中共青岛市市北区委组织部:孙一文)


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