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年轻干部要敢为人先锐意改革
时间 :   2024-09-05 23:03 来源:   清风网 作者:   陈恩玺 一审:宁基   二审:陈雄   三审:周满荣

深化干部人事制度改革,鲜明树立选人用人正确导向,大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部。新时代年轻干部要始终把改革作为动力,敢为人先、锐意改革。


坚持问题导向在工作实践中发现问题。认真践行“四下基层”等要求,敢于在一线瞄着问题去、迎着问题上,对在实践中遇到的新问题、改革发展稳定存在的深层次问题、人民群众的“急难愁盼”问题、党的建设面临的突出问题等,分门别类进行梳理、建好清单,运用科学思维研究问题。抓住主要矛盾和矛盾的主要方面,通过对比分析、总结复盘等方式,弄清楚是宗旨性质问题还是能力素质问题、是责任落实问题还是担当作为问题等,举一反三从“个案问题”中找准“类案问题”“系统问题”,透过现象看本质。


坚持真抓实干解决问题。善于从惯性思维、固化模式、因循守旧的束缚中解放出来,聚焦高质量发展、乡村振兴等“国之大者”,在难点中找出突破点、在疑点中解出亮点,坚决防止“解决一个问题,留下十个遗憾”,做到“有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就优先解决什么问题”。勇于自我革命,把握斗争方向。坚持站在全局和战略的高度想问题、办事情,围绕统筹国内国际两个大局、发展安全两件大事,围绕党面临的“四大考验”“四种危险”,积极主动投身各种斗争实践,做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做,以实际行动忠诚践行“两个维护”。


提升斗争本领。坚持读原著、学原文、悟原理、知原义,深学笃用党的理论武装,自觉运用贯穿其中的世界观和方法论看问题、观大势、作斗争,在开展斗争中增强斗争经验、掌握斗争规律、历练斗争本领。坚守斗争底线。持续开展党纪学习教育,真正搞清楚党的纪律规矩有哪些,弄明白什么能干、什么不能干,扣好“第一粒扣子”;坚决摒弃一切明哲保身、得过且过、敷衍塞责、懒政怠政等消极行为,面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争,让斗争成为一种工作态度和习惯。做到敢为人先。以敢为人先的勇气落实全面深化改革的战略部署。深刻理解全面深化改革对于推进中国式现代化的重要意义,聚焦新时代党和国家各项工作的战略方向、重点领域、主攻目标,以敢为人先、敢闯敢试的勇气推动新质生产力发展、城乡融合发展、高水平对外开放等工作,力争取得更多首创性、差别化的标志性成果。(剑河县南加镇人民政府:陈恩玺)


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