面对面谈心、党风廉政知识测试、签订《干部廉洁从业承诺书》……近日，建材集团兵团六建纪委对公司4名新提任干部开展任前廉政谈话，切实加强了新提拔干部的教育、监督和管理，引导其进一步强化认真履职、主动作为和廉洁担当的意识。

今年以来，六建纪委坚持将廉政谈话作为落实党内监督、预防腐败的一项重要举措，采取个别谈心、集体谈话、家风座谈等形式开展日常性谈心谈话，通过咬耳扯袖、红脸出汗，抓早抓小、防微杜渐，督促干部职工时刻绷紧廉洁自律之弦。截至目前，公司各级开展廉政谈话210人次。

日后，六建纪委将不断强化和丰富廉政谈话方式方法，实现对干部职工常态化的“政治体检”，通过建立日常廉政谈话提醒机制，及时发现和解决在作风建设、信访举报、监督执纪等日常工作中存在的问题，教育提醒干部职工正视问题、防微杜渐、慎终如始，让常态化日常监督变得更有“温度”和“柔性”。（新疆生产建设兵团第六建筑工程有限责任公司：苏鹤）