为营造敢于担当作为的良好氛围，以强抓高素质专业化干部队伍建设为主线，突出“四个强化”，统筹干部选、育、管、用，树立重担当、重实干鲜明导向，不断提振干部担当作为精气神。  

 

一是强化培养锻炼，练就担当作为硬本事。坚持把“学思想”作为首位任务贯穿始终，探索实施的“学全、学深、学通、学信、学用”的工作方法，引导广大党员干部持续在以学铸魂、以学增智上下功夫。聚焦“四新”“四化”重点任务，有针对性地帮助干部更新知识、拓展能力。定期选派优秀干部到省内外培训基地、经济发达地区参加专题培训，开阔视野，增长才干。

 

二是强化正向激励，树好担当作为风向标。推出“学习身边榜样”专栏，用“身边事”激励“身边人”，激励党员干部向身边优秀人物学习。坚持考人与考事相结合，深入到干部工作、生活的基层一线中去，通过谈话调研、实地走访，全方位、近距离考察了解群众的真实评价，立体式画好干部“政治像”。

 

三是强化管理监督，激发担当作为内动力。联合镇纪委办对干部素质、作风开展专项督查，通过典型通报、岗位调整、组织处理等措施，倒逼干部立说立行、马上就办，开展提醒谈话，诫勉谈话。利用干部执行力督查、巡视巡察整改监督等手段，全过程参与各项重点工作，做到知事识人，把重实绩导向贯穿干部监督等过程，对推动工作不到位的干部实施“召回”制度，真正把压力传导到位。

 

四是强化关心关怀，营造担当作为好生态。探索干部能上能下综合研判路径方法，对因工作失误调整下来的干部实行“定人帮扶教育、定时谈心谈话、定岗压实责任、定期考核实绩”。严格执行好政治家访和平时谈话制度，采取党费和工会经费支持等方式，常态化推进春送岗位、夏送清凉、金秋送学、冬送温暖“四送”活动。认真落实公务员职务与职级并行规定、县以下事业单位管理岗位职员等级晋升工作，激发干部干事创业热情。（剑河县磻溪镇人民政府：严诗齐）