新疆兵团建材集团纪委始终把强化作风建设放在突出位置，紧盯关键少数、关键节点和关键领域，打出整治作风顽疾“组合拳”，以永远在路上的韧劲和执着狠抓作风建设。
 

紧盯关键少数。近两年来，该集团纪委坚持“抓早抓小、防微杜渐、教育提醒，预防优先”的原则，对苗头性、倾向性问题综合运用廉政谈话、典型案例通报曝光等方式，强化纪律提醒力度，注重教育预防。定期梳理日常监督检查中发现的具有代表性、全局性的突出问题，及时向集团“一把手”或班子成员送达《履责提醒函》，提醒领导干部履行分管职责，督促整改落实。常态化开展谈心谈话、提醒警示。自年初以来，该集团纪委逐级分层开展谈心谈话151人次，发出《履责提醒函》12份，切实拧紧纪律作风的“螺丝钉”。
 

紧盯关键节点。节前提醒教育、节中明察暗访、节后严查快处，已成为该集团纪委近两年来遵循的“铁律”。在坚持以严的基调强化正风肃纪的同时，严守每一个节点，坚持“监督+教育”双管齐下，开展“短平快”“插针式”党性教育、作风教育、警示教育，用身边事教育身边人，引导党员干部从案例中汲取深刻教训，严防“节日病”、绷紧作风弦。
 

关键节点始终保持对“四风”问题露头就打的高压态势，今年上半年开展专项监督检查4轮次，发现并督促整改问题17个，通报批评3人，约谈1人。 
 

紧盯关键领域。该集团连续三年坚持开展强化作风建设年和“厉行节约、勤俭办企”、廉洁风险防控专项整治行动。制定了《兵团建材集团纪检与职能部门协同监督工作实施方案》，与集团职能部门组成监督专班，对集团及所属单位的巡查整改、“三公经费”、风险防控、安全生产等每年至少开展2次专项监督检查。今年上半年开展协同监督2次，发现并督促整改问题21个。（通讯员：李元刚）