师德师风建设，关乎党对学校的领导、关乎全面贯彻党的教育方针，关乎中国特色社会主义事业薪火相传。多年来，凤庆县始终坚持以全局性思维、压倒性态势、坚持做到“五个到位”，狠抓师德师风建设，着力培养教师真、实、严、廉的作风，着力打造一支政治素质过硬、业务能力精湛和育人水平高超的优秀教师队伍。
 

领导到位，建立师德师风建设“网格化管理”体系。凤庆县教育体育局成立了局长为组长、其他领导为副组长、相关股室和各教办主任（校长）为成员的师德师风工作领导小组，对全县教体系统师德师风建设工作进行全面部署指导。并实行AB角包保责任制，局机关17个股室、7名局领导分别挂钩全县13个乡镇68所中学、中心校、幼儿园，实现全程、全员、全方位的师德师风“网格化管理”。
 

制度到位，打造师德师风建设长效机制。制发《凤庆县教育体育局关于全面加强师德师风建设工作的实施意见》、《凤庆县教育体育系统师德专题教育实施方案》、《凤庆县“清廉学校”建设实施方案》、《凤庆县教育体育系统教师酒驾、无证驾驶、赌博、饮酒影响工作的处分办法（试行）》等规章制度，组织开展了“凤庆县教育体育系统违规操办升学宴谢师宴收送升学礼等不正之风专项整治工作”、“凤庆县教育体育系统酒驾赌博专项整治行动”、“凤庆县教育体育系统诚信体系建设问题专项整治工作”等师德师风建设专项行动。坚持问题导向，制定师德师风建设长效机制，持之以恒抓师德树师风。
 

活动到位，压实师德师风建设教育载体。一是坚持开展警示教育活动。2020年以来组织开展了酒驾、赌博、违规操办宴席等警示教育共计18场次82728人次。并且做到教育全覆盖，对在职教职工、退休教职工、公益岗人员、食堂从业人员、保安人员等做到不留空白、不留死角的“点对点”全覆盖警示教育，做到责任区范围内每位干部职工传达到位、教育到位，教育广大干部职工严守纪律红线和法律底线，切实筑牢思想防线，拧紧思想 “总开关”，自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线，做纪律和法律上的明白人；二是坚持师德承诺。常态化组织全县教育体育系统干部职工签订《凤庆县师德师风建设承诺书》《凤庆县退休教师酒驾赌博专项整治行动承诺书》《凤庆县教育体育系统违规操办升学宴谢师宴收送升学礼专项整治承诺书（个人）》《凤庆县教育体育系统违规操办升学宴谢师宴收送升学礼专项整治承诺书（党组织）》等师德师风承诺书5份1834人次、75个党组织；三是组织师德宣誓 。今年春季开学时期，全县各级各类校园利用开学典礼、开学收心会等组织4931名教职员工进行师德师风集体宣誓。四是进行谈话提醒。坚持组织开展子女升学收受礼金、酒驾、赌博等廉政谈话、师德师风谈话等集体谈话提醒9场次58224人次、个人诫勉谈话3次11人；五是开设师德讲堂 。以研判部门、个人岗位职责存在的廉政风险为抓手，以抓党风、建校风，抓教风、促师风，抓学风、带家风思路为载体，让清廉文化在校园扎根，推动学校高质量发展，近三年以来，全县共开展县级师德讲堂5期、校级师德讲堂204期。
 

示范引领到位，打亮清廉学校品牌。以开展“清廉学校”建设为契机，坚决整治群众身边的腐败问题和不正之风；以“小切口”发力，全面启动整治义务教育学生营养改善计划中教育民生领域突出问题专项行动；以实施清明行风、清净校风、清正教风、清新学风“四大工程”为主线，坚决整治群众身边的不正之风和腐败问题。以“清廉学校建设”助推“六大校园”建设，目前，全县有各级文明校园、清廉学校、健康校园、绿美校园、无烟学校等243校次。县一中被市纪委市监委列为清廉学校创建点，县三中已经申报省级“清廉学校”建设典型案例。
 

监管到位，构建师德师风建设多元督导体系。一是建立报告制度。制定师德情况个人报告制度，要求每个教师每学期进行一次自查；学校每学期向教育局作一次专题报告；对于重大问题及时报告，引导教师说真话、做真人。二是是实行包保责任制 。全县教体系统的退休人员均有在职教职工进行挂钩联系，确保师德师风建设无死角、无空白；三是建立社会参与制度。通过“问卷调查”、“家长意见箱”、“家长接待日”、“座谈”等形式全面了解教师从教行为、生活作风，采取“教师评、学生评、家长评”多维度掌握教师情况，建立多方参与、科学合理、客观公正的师德师风监督机制，做到“三有三必三及时”，即：有上访必接、有举报必查、有投诉必复、有误会及时澄清、有问题及时整改、有责任及时查处。倒逼教师廉洁从教、校长廉洁治校。
 

对教师施以“严管厚爱”， 做到以德立身、以德立学、以德施教、以德育德，自觉作为学为事为人的表率，做让学生喜爱的人。每年进行优秀校长、优秀教师、师德标兵等评选，近三鼐共评选表彰优秀校长36人、优秀教师300人、师德标兵30人、先进教育工作者30人、尊师重教先进个人25人。涌现出2022年“十大最美未来造梦师” 查一梅等一批师德楷模典型。【凤庆县教育体育局：杨安华】