自“强化作风建设年”活动启动以来，公司领导高度重视，认真动员部署，积极协调推进，寻“诊”把“脉”深入查找问题，对“症”下“药”制定切实整改措施，“刀口”向里痛治作风“顽疾”，全体干部职工39人于3月全面开启第二阶段问题查摆阶段相关工作，目前共查摆出相关问题65项。  

   
公司结合活动实施方案第二阶段查找问题、整治推进阶段，高度聚焦“见事迟、反应慢”“打折扣、做选择、搞变通”“新官不理旧账”“乱决策、乱拍板”“不担当、不作为”“弄虚作假、谎报情况”“四项经济指标”8项具体问题，通过自查、互查、督查等有效手段，各类问题已深入进行查摆并汇总形成《“强化作风建设年”自查问题整改清单》切实明确具体问题、整改措施、整改时限、整改责任人等，确保问题查摆工作不走形式、不走过场、不留死角。

为推动“强化作风建设年”活动走深走实，按照公司统一安排部署，4月24日，公司“强化作风建设年”工作小组对照各部门问题清单，进行了督导检查整改情况和各阶段重点工作完成情况，认真查看了“强化作风建设年”活动内业材料，并有针对性的提出指导意见。

下一步，公司将严格对照自查问题整改清单，加大监督力度严肃问效落实整改结果，深入挖掘普遍性、倾向性问题，紧盯薄弱环节，不断查堵点、破难题、促发展，扎实强化推进作风建设年活动，坚决纠治作风顽疾，为公司高质量发展保驾护航。（通讯员：王熙涵）