“几位干部分享参加上级纪委培训的收获和感受，让我感觉很充实，获益良多。尤其是培训后为我们传授的工作方法和经验，让我们认识到原来纪检监察工作这样做更好，在学习中既启发了思维，又开拓了眼界，希望这样的课堂可以多多开展。”昆区纪委监委一名新入职纪检监察干部说。

昆区纪委监委以“苦练内功百日攻坚”行动为契机，通过“以讲促学”“以讲促效”“以案代训”等方式，促进学习成果转化为工作成效，委机关全体干部参加学习。
 

以讲促学 提能力。区纪委监委组织开展书记问答、“一把手”讲堂、骨干讲堂、纪检干部讲堂和培训分享会，构建“五学”模式，深化纪检干部业务学习。对“书记问答”提出的新举措新思路进行落实，由纪委书记结合委机关干部提出工作中的疑难问题，解答有效地克服本领恐慌，使工作思路更加清晰；开展好“一把手”讲堂，班子成员针对分管领域开展课程，发挥好领学作用；开设骨干讲堂和纪检干部讲堂，由委机关各部室骨干干部领学，围绕本职工作、执纪监督、办案技巧、经验分享等内容开展专题课程；做好培训分享会，派出业务骨干外出学习，将培训成果整理学习内容，向全委干部分享，带动整体业务水平提升。截至目前，共开展5次书记问答，8个部室结合工作实际进行了经验分享，3名纪检监察干部分享交流了各自参加培训班的学习内容和心得体会，起到了交流共享、相互促进的学习效果。
 

以讲促效 精业务。区纪委监委为切实增强纪检监察干部的业务知识学习，提高工作软实力，在每日晨学课堂开设《监察法》实施条例学习板块。通过学习让委机关干部认清形势，强化责任，牢记使命，自觉坚守从严治党的职责定位，内化于心，外化于行。面对党风廉政建设和反腐败斗争工作的新形势，委机关干部用理论武装头脑，用理论指导好实践工作，不断提升业务水平和驾驭工作的能力。目前，已经开展13次《监察法》实施条例学习，进一步增强了纪检干部的使命感，责任感，激发工作热情，为补齐知识技能短板提供了有力引导。
 

以案代训 强本领。区纪委监委在每周三的晨学课堂中，开设“案例分析”板块，针对委机关干部办案经验不足、业务不熟悉等问题，通过集中研学、跟班见学的方式，并从查办的具体案件中选择经典案例讲授和业务骨干为讲师，面对面讲授办案“窍门”，强化案件质量意识、办案安全意识，树立打造精品案件理念，使受训人员在线索处置、初核谈话、制作笔录、适用措施、撰写报告、卷宗归档等环节“加速度”成长，为全面提升案件质量打下坚实基础，着力锻造基层纪检监察铁军。截至目前，已开展5次“案件分析”课程，委机关纪检监察干部业务能力较以前有明显提高，“培训”效果正在不断凸显，基层纪检力量监督保障执行能力不断增强。
 

“‘晨学课堂’是昆区纪委监委推进干部队伍建设，内强素质、外树形象，着力打造"忠诚、干净、担当"的纪检监察队伍的一个重要举措。不仅增强了委机关的办案力量，整合了办案资源，大大充实了办案人才库，为案件审查工作的提质增效奠定坚实的基础。”区纪委监委主要负责人表示。

（昆区纪委监委：姚子奥）