推进纪检监察工作高质量发展，锻造高素质专业化队伍、从严从实加强自身建设至为关键。和林格尔县纪委监委在抓好干部队伍集中学习与业务培训的同时，坚持把“以案代训、实战练兵”作为提升基层纪检监察干部综合能力的有效方法，着力提升纪检监察干部的调查审查和监督执纪能力。

 

“以案代训”是将审查调查经验不足、业务不精的乡镇纪检监察干部抽调至县纪委监委通过集中研学、跟班见学、实战演练等多种学习形式加强审查调查人才梯队建设的一种模式。为了提高“以案代训”成效，县纪委监委根据每位参训同志的特点，量体裁衣，提前制定有针对性的代训方案，选择业务骨干作为导师，与参训干部一对一结对，手把手教工作方法，面对面讲办案“窍门”、实打实练工作作风，使受训人员在线索处置、初核谈话、制作笔录、适用措施、撰写报告、卷宗归档等环节“加速度”成长，迅速完成从“新兵”到“老兵”、从“老兵”到“尖兵”的转变，着力锻造基层纪检监察铁军。同时，和林县纪委监委注重选派干部参与上级纪委监委调训，鼓励干部参加自治区专案组实战锻炼，学习真本领，为知识循环、技能斜街蓄能。目前，县纪委监委累计抽调乡镇纪检监察干部参加“以案带训”37人次，通过组团办案调派65人次参与上级纪委监委办案，90人次参与上级巡视巡察工作。

 

“业务能力是否过关，最终还是要看是否能够独立办案。通过‘以案代训’，一两个案子办下来，参训干部基本具备了一般违纪案件的处置能力，全面提升了业务能力水平。”县纪委监委相关负责人介绍。

 

不仅如此，和林县纪委监委以“基层监督年”活动为契机，积极开展片组协作，构建“室组地”协同联动模式，进行联合检查和联合办案，推进业务融合和人才培养。实践中，按照协作区的特点，有针对性地选取典型案例，采取片区“派单式”的方式，由联系纪检监察室通过案例剖析、分析研讨、交流研讨等，把最急需的“干货”送到新任乡镇、派驻纪检监察干部手里，实现实训全覆盖。通过“以案代训”，今年来乡镇纪委处置问题线索86件，立案21件，取得较好效果。

 

下一步，和林县纪委监委将不断丰富创新培训载体，深化“以案代训”成效，促使全县纪检监察干部在比学赶帮超中增强本领，不断推进全县纪委监察工作的高质量发展。（文/吴云飞）