按照上级纪委监委关于提升信息撰写的质量和水平，推动纪检监察工作高质量发展提供重要决策参考的要求，昆区纪委监委创新制定了《关于建立昆区纪检监察信息员队伍的实施方案》，着力培养一批高素质、高质量的信息员队伍，为年轻干部提供锻炼场所，提供培养机会，不断提升昆区纪检监察信息工作质量水平。
 

提高认识、统筹协调、树立“一盘棋”思想。加强自身建设、提升纪检监察干部能力是纪检监察工作长期永恒的主题。信息员通过加强日常学习，注意质量、找准角度、谋篇布局、突出特色，积极根据上级信息报送要点采写信息。信息员队伍成员要以业务工作锻炼提升文字水平，以文字水平实践提升业务水平。信息员队伍定期开展共享书籍、转发优秀文章、剖析学习上级或其他地区的精品学习等，营造良好的学习氛围，提高学习效益。
 

创新方法、找准定位、建立“一张网”思想。昆区纪委监委创新组建信息员小组，实行分组管理，组长负责收集信息，把关信息质量。信息员小组由昆区纪委监委机关、派驻纪检监察组、区委巡察机构中有一定综合文字工作基础的人员组成，将部室人员打乱并分组，组内成员可以互相学习了解不同部室的工作内容，打破所在部室所从事业务工作的思维限制，信息选题不局限于所在部室以及所从事工作内容，拓宽信息来源和思路。
 

全面提升、持续推进、筑牢“一股劲”精神。昆区纪委监委定期召开“推稿提升会”，在写信息的基础上增加“说”信息的环节，在“推高提升会上”由信息员对自己所写的信息进行内容、结构、思路的介绍说明，再由其他参会人员提出修改建议，用“说”的方式打开思路、增加广度。信息员结合大家的建议对信息进行修改，逐渐完善形成成稿，最终达到信息员素质和信息质量双提升的良好效果。每年对信息员队伍实行内部排名奖惩机制，依据被优选信息累计个人、小组年度成长值，依据上级采用信息累计个人、小组年度贡献值，进行全年排名通报。建立信息员队伍奖惩机制，促进纪检监察干部互相学、互相进步，进一步增强责任意识。（昆区纪委监委 ）