“感谢组织在关键时刻给予我关心，没想到受处分后组织还在关心我，我一定吸取教训，再接再厉，努力把工作干得更好。”近日，白云矿区一位受处分的干部感激地说。
 

一些干部在受到处分后，一度意志消沉，心理负担重，工作也缺乏信心。为进一步加强对受处分人员的教育管理、激励关怀，白云矿区纪委监委的一次次回访和激励带动，让受处分人员逐渐卸下包袱、轻装上阵，更加勤勉的做好本职工作。

今年以来，为了把回访教育工作做好做实，白云矿区纪委监委成立了回访教育工作领导小组，由审理室直接负责，明确了回访工作目的和要求，确定回访内容、形式和对象。由委领导带队，会同派驻纪检监察组、组织人事部门和受处分党员干部单位领导、党组织负责人一起对严重违纪违规党员干部进行走访。通过直接找受处分人员本人进行回访，面对面地听取其思想、工作、生活和改正错误的情况以及对组织的意见和要求，实事求是地肯定其成绩和进步，指出不足和努力方向；通过走访受处分党员干部的亲朋好友、领导同事，认真倾听他们对受处分党员干部在工作生活、思想作风等方面的评价，确保真正了解其思想动态和存在的困难。截至目前，我们对2019年-2020年共计19名受处分党员干部进行了逐一的回访教育。

“回访教育工作是做人的工作，要把工作真正做到回访对象的心坎上，就要因人施策、因人而异、有的放矢。我们坚持通过面对面交流，真正与其互通心声，帮助他们排忧解难，使其深切感受到组织对他们的关心和爱护，从而激发他们重树干事创业的热情，为全区经济社会高质量发展作出新的更大贡献。”白云区纪委监委相关负责人表示。（白云区纪委：赵娟）