年后,随着防控措施的不断推进,疫情防控得到极大遏制,在全力防控疫情的情况下,有序安全复工复产,成为了摆在企业面前的重要任务。

 

中建二局二公司西安湖滨府项目,根据公司、分公司全年发展目标,以及业主单位施工进度要求以及项目生产实际,在春节后便开始着手组织安排劳动力进场计划。
 

建筑行业,是劳动力密集型产业,而且施工人员流动性大、地域广泛、接触人员多且复杂,加上今年疫情防控的特殊情况,这个群体在年后面临了极大的就业压力。“出不去村、上不了路、进不了城”是年后建筑行业从业人员复工的普遍情况。从如今 “一技傍身”却又“无处施展”,这使得主要聚集在农村的劳务工友愁眉不展。
 

西安湖滨府项目纪检小组根据疫情防控及复工复产稳就业的要求，经过充分的研判,在年后,召集全部分包单位进行了远程人员进场计划锁定,一方面,通过上报的劳动力计划,项目意向进场人员,进行全面摸排,逐个确认实际情况,另一方面,通过远端筛查杜绝疫情高发区人员进场带来的风险。考虑到务工人员,多是亲属、同乡等,项目对集中连片的劳动力输出地甘肃、四川的相关村镇制定了有针对性的劳动力返程规划,并结合当地交通运输的管理管控要求,发挥分包单位注册地的区域优势,提前沟通,给工友开具隔离证明、健康证明,通过跨县、乡区域包车接送,解决“出门难”的问题,设法为外出务工人员提供相应的便利条件。
 

另外,项目同甲方单位多次协调沟通,并对施工计划进行了深入讨论,决定根据疫情情况对全年生产施工任务的冲击和工友实际困难,在复工准备阶段,争取将可吸纳劳动力最大化,力争达成“经济”+“就业”双指标。通过一系列举措,项目目前已经累计进场220人,全部完成劳动合同签订。(中建二局二公司 )