基层干部的干事状态，直接关系民生福祉，也影响治理效能。近年来，中央持续深化整治形式主义为基层减负工作，细化乡镇街道履职清单，推进“六个纠治”专项整治，靶向破解基层治理各类沉疴顽疾。减负绝非简单做减法，本质上是作风建设的持续深化，也是基层治理效能的迭代升级。唯有持续为基层减负松绑，推动干部摒弃虚功、务求实效，才能更好地投身基层发展、办好民生实事。

靶向纠治顽疾，破除减负隐形壁垒。经过多轮专项整治，过去泛滥的文山会海、扎堆督查、过度留痕等显性问题得到有效遏制。但形式主义具有顽固性和反复性，目前还存在各种隐形变异的问题。有的部门文件层层转发，内容空泛无物，看似传达部署，实则工作推进原地空转；有的考核督查盯着台账看实绩，拿着痕迹判成效，倒逼基层陷入“材料竞赛”；有的数字化平台多头建设、数据互不联通，同样的信息反复填报。这些隐形内耗挤占了干部下沉走访、一线攻坚的宝贵时间，让基层干部疲于应付各类事务，难以集中精力办实事。深化基层减负，必须坚持问题导向，紧盯苗头性、倾向性问题，精准打击形式主义“新变种”，从源头斩断加重基层负担的链条。

厘清权责边界，夯实减负制度根基。长期以来，基层普遍存在权责不对等、任务超负荷等难题。有些上级部门习惯把责任往下“甩锅”，随意摊派额外任务，让基层长期陷入“小马拉大车”的治理困境。破解基层减负难题，根本在于健全制度、划清边界。各地需要严格落实镇街履职事项清单制度，以清单化管理划清权责边界，坚决杜绝随意下放任务、变相给基层加压的行为。要持续完善权责清单、准入清单、负面清单，规范文件制发、督查考核、评比创建，落实文件会议评估机制，让基层干部干事有标尺、履职有边界、实干有底气。

聚焦提质增效，激活减负内生动力。减负绝不等于放松标准、降低要求，而是剥离无效虚功，聚焦中心主业。推进基层减负，既要大刀阔斧破除形式主义桎梏，精简冗余事务和无效台账，也要强化赋能举措，夯实基层治理根基。要打通政务数据壁垒、推动数据共享共用、优化办事流程，有效破解基层人手不足、资源有限的难题。同时，完善容错纠错机制，细化落实“三个区分开来”，破除干部“多干多错、少干少错”的消极心态，树立重实干重实绩的鲜明导向，真正把干部从繁琐事务中解放出来，全身心投入乡村振兴、民生保障、基层治理、群众服务等一线重点工作。

作风建设永远在路上，基层减负没有完成时。当前减负工作进入常态长效的关键阶段，绝不能松劲懈怠。各级各部门要坚持实事求是，以久久为功的韧劲纠治形式主义，用精准务实的举措为基层松绑赋能，充分激发基层干部干事的主动性，为高质量发展筑牢坚实基层根基。（广饶县委组织部：刘璐宽 ）