换届是事业薪火相传的“接力赛”，更是检验党员干部党性修养、政绩观念的“试金石”。每到换届关键节点，“进退留转”必然牵动广大党员干部的心弦，不同的得失心态，折射出不同的价值追求，更决定着干部的人生走向与事业发展的成色。唯有摒弃狭隘得失观，校准价值坐标、坚守初心使命，才能在换届考验中站稳立场、行稳致远。

面对换届中的“进退留转”，党员干部首要在于强化思想引领、主动校准心态，跳出“自我”看“大局”，将个人成长发展融入党和人民的事业大局，坚决摒弃“唯职位论”“唯晋升论”的狭隘认知。要始终立足岗位实际，坚守履职尽责的本分，秉持真抓实干的作风，无论面临何种岗位调整，都要扛起责任、做好衔接，主动梳理手头工作的重点难点、遗留问题，细化工作交接清单，确保各项工作不脱节、不缺位、不断档。要强化责任担当、锤炼过硬本领，主动对标新岗位、新要求，找准自身短板弱项，补短板、强弱项、提能力，坚决不搞形式主义、不做表面文章，以“时时放心不下”的责任感和务实笃行的作风，推动各项工作落地生根、见行见效。更要严守换届纪律、筑牢思想防线，始终保持清醒头脑、坚守纪律底线，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，以绝对忠诚的政治品格对待岗位调整。

换届中的“得”与“失”，从来都有其本质内涵，绝非职位高低、权力大小所能衡量。真正的“得”，是为民办事的扎实实绩，是群众发自内心的认可赞许，是自身党性修养的不断锤炼、精神境界的持续提升；真正的“失”，不是岗位的调整、职务的变动，而是初心的迷失、责任的缺失，是纪律的失守、底线的突破。换届中的“进退留转”，从来不是个人仕途的“终点”，更不是投机取巧的“跳板”，而是接续奋斗、续写荣光的“新起点”。

党员干部无论身处何种岗位、面临何种调整，都应践行初心、担当使命，做到离任不卸责、接任不缺位、留任不松劲、转岗不褪色。以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，在各自岗位上接续奋斗、担当作为，用实际行动诠释党员干部的忠诚与担当。（从江县谷坪乡人民政府：周羽）