近日，中共中央办公厅印发新修订的《中国共产党发展党员工作细则》，对发展党员各环节各流程进行漏洞补齐、优化提升。发展党员工作是党组织的“造血工程”，党员队伍质量高低，直接决定党组织的战斗力、凝聚力。各级组织部门要吃透新规要求，打出提质增效组合拳，着力筛选优质“苗子”、锻造先锋队伍。

严把源头准入关，杜绝“注水党员”。新规在旧版基础上进一步收紧准入口径，给入党标准装上“显微镜”。过去个别单位存在凑指标、降标准的情况，重业务轻思想、重能力轻品行，简单地用“能人”“富人”“好人”的标准来发展党员。新规把政治标准置顶，打破以往单一评判模式，给入党申请人做全方位“立体体检”。不仅看能力成绩单，更要看思想忠诚度；不仅看日常工作表现，更要看家风人品、群众口碑。各级党组织要对照新规要求坚决划清红线底线，不搞人情变通、不搞灵活放水，把动机不纯、思想漂浮、作风不实的人员挡在门外，从源头掐断“注水苗子”，真正把各行各业靠谱上进、实干担当的优秀人才吸纳进来。

严把程序规范关，杜绝“投机取巧”。此前旧版细则部分条款较为笼统，基层实操中容易出现流程简化、步骤跳漏的问题。个别地方材料随手弄、流程走过场，部分环节缺记录、少公示，把硬性流程变成“纸面形式”。针对这类乱象，新版细则精准打补丁，对发展党员全流程细化升级，从申请入党、积极分子培养，到对象审查、预备党员转正，每一步都划定硬性标准、明确操作规范。各地党组织要摒弃惯性思维，严格落实全程纪实、公开公示制度，做到流程一环不落、材料一件不少、审查一步不松。坚决杜绝口头流程、变通流程，铲除流程漏洞、规避监管盲区，用程序硬规范守住发展党员工作的公平底线。

严把思想培育关，杜绝“带病入党”。新旧细则对比可见，新规补齐了以往“重选拔、轻培育，重发展、轻教育”的短板。过去不少地方存在突击补课、考前灌输的现象，平时放养不管、发展集中培训，培育流于表面。新规坚持全过程育人，把思想淬炼贯穿始终，告别粗放式培育模式。常态化开展谈心谈话，精准拿捏培育对象思想动态，及时纠偏思想误区；主动安排参与主题党日、组织生活，沉浸式感受党内政治氛围；常态化下沉一线参与志愿服务、基层治理，在实干中磨心性、练本领。同时落实专人帮带、动态考察机制，定期给思想“充电”、给党性“补钙”，引导入党人员端正入党初心，做到组织入党、思想更入党。（山东省昌邑市委组织部：肖法超）