换届工作是政治生活中的大事，换届风气直接关乎换届质量、干部队伍建设和地方长远发展。全面从严治党持续发力以来，选人用人工作不断规范，政治生态持续向好。但也要清醒认识到，换届期间干部调整集中、利益诉求交织，极易成为不正之风滋生蔓延的关键节点。各级党组织与组织人事部门必须把正风肃纪、强化监督贯穿换届全过程，一以贯之坚持从严要求，以坚决态度、过硬举措整治不良风气，在换届中推进全面从严治党向纵深发展。

始终把纪律规矩作为不可逾越的红线。要始终保持敬畏之心，严格依规依矩办事，确保原则不松、标准不降、程序不减。全面梳理换届各环节风险点，划定纪律底线、亮明行为禁区，坚决杜绝拉帮结派、团团伙伙，坚决杜绝投机取巧、轻信盲从，坚决杜绝拉票贿选、谋取私利，坚决杜绝跑官要官、权钱交易，坚决杜绝违规插手、人情干扰，坚决杜绝独断专行、个人定夺，坚决杜绝带病上岗、违规提名，坚决杜绝用人失察、程序空转，坚决杜绝弄虚作假、泄露信息，坚决杜绝干扰破坏、扰乱秩序。

始终坚持教育引导、警示提醒、源头防范。换届关乎干部职务变动、岗位调整，必须把思想政治工作做深做细做实。强化理论武装与党性教育，常态化开展谈心谈话，引导党员干部讲政治、顾大局、守规矩，正确看待进退留转，主动服从组织安排，共同守护清朗换届环境。组织深入学习换届政策要求与纪律规定，用好警示教育素材，深入剖析典型案例，以身边事教育身边人，推动党员干部、代表委员知敬畏、存戒惧、守底线，自觉抵制各类歪风邪气。

始终保持从严监督、从严查处、从严震慑。统筹整合组织监督、纪检监督、社会监督等力量，紧盯关键环节、关键岗位、关键时段，充分发挥举报受理平台作用，实现换届工作全流程、全链条、全方位监督。完善快速核查、联动处置机制，对苗头性问题早发现、早纠正、早处置；对违纪违规问题零容忍、严查处、快通报；对诬告诽谤、恶意炒作等行为坚决打击、严肃追责；对风气败坏、监督缺位、引发不良后果的，严肃倒查问责，切实维护换届纪律的严肃性与权威性。（济宁市泗水县苗馆镇：李蓓）