“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”基层是政策落地的“最后一公里”，是干部成长的“练兵场”，更是了解群众急难愁盼的“主阵地”。当前，部分干部仍存在“坐办公室看文件、对着屏幕听汇报”的现象，脱离群众、脱离实际，不仅影响政策落实成效，更疏远了干群关系。作为新时代干部，唯有主动走出办公室，沉下基层、扎根一线，才能在实践中锤炼本领、在服务中践行初心。

少坐办公室、多下基层，是践行群众路线的必然要求。群众路线是我们党的生命线和根本工作路线，干部坐在办公室里，听不到群众的真实声音，摸不准基层的实际情况，制定的政策就可能“水土不服”。反观那些实绩突出的干部，无不把基层当作工作的主战场，常走田间地头、常进农户家中，与群众同坐一条板凳、同说一口方言，才能真正了解群众的所思所想所盼。从走访入户了解民情，到现场办公破解难题，基层实践让干部找准工作的切入点和着力点，让政策更贴合实际、更符合民意，才能凝聚起干群同心、共促发展的强大合力。

少坐办公室、多下基层，是锤炼干部本领的必经之路。基层工作复杂多样，既有家长里短的琐碎，也有攻坚克难的挑战，这正是锤炼干部综合能力的“磨刀石”。办公室里的理论学习固然重要，但只有到基层实践中，才能将书本知识转化为解决实际问题的能力；只有直面基层的难点堵点，才能在处理复杂矛盾、应对突发情况中提升担当作为的本领。干部走出办公室，深入一线摸实情、解民忧、促发展，在实践中经风雨、见世面、壮筋骨，才能摆脱“纸上谈兵”的局限，成长为可堪大用、能担重任的栋梁之材。

少坐办公室、多下基层，需健全机制、久久为功。要破除“重痕迹、轻实效”的形式主义，杜绝“走过场”式下基层，让干部下基层真正沉下去、融进去，不搞“蜻蜓点水”、不做“表面文章”。要建立常态化下基层机制，明确下基层的频次、任务和要求，将基层实践成效作为干部考核评价的重要依据，倒逼干部主动走出办公室。同时，干部要树立正确的政绩观，放下架子、扑下身子，以“小学生”的态度向群众学习，以“服务员”的姿态为群众办事，用脚步丈量民情，用实干赢得民心。（贵州省剑河县观么镇人民政府：田敏）