政绩观是党员干部履职的“总开关”，政绩为谁创、创什么政绩、怎样创政绩，直接关系事业兴衰与民心向背。组织部门作为管党治党的重要职能部门，唯有以更高标准、更严要求走在前、作表率，才能把正确政绩观刻进脑子里、落到行动上，为“十五五”高质量发展提供坚强组织保证。

把稳思想之舵，解决好“政绩为谁创”的认识问题。思想是行动的先导。树立和践行正确政绩观，首要在于从政治和全局的高度深刻理解其重大意义。党的十八大以来，习近平总书记就正确政绩观作出一系列重要论述，系统阐明了根本性、方向性、原则性问题。这次学习教育紧扣“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”十六字总要求，是对新时代干部履职取向的再校准。我们要深刻认识到，正确政绩观检验的是对党忠诚的政治品格，衡量的是人民至上的宗旨意识，折射的是高质量发展的成色底色。各级组织部门要带头深学细悟，把思想根基扎牢，引导广大干部在显绩与潜绩、当前与长远的权衡中不失分寸、不偏航向。

抓实闭环之效，解决好“创什么政绩”的实践问题。学习教育的效果最终要靠实绩说话。这次学习教育明确了学习研讨、查摆问题、整改整治、建章立制、开门教育五项重点任务，形成了“学查改”闭环推进的工作格局。学，要把正确政绩观的核心要义内化于心；查，要深入查找重显绩轻潜绩、重眼前轻长远、重数据轻民生等偏差，做到见人见事见思想；改，要坚持“当下改”与“长久立”相结合。特别要把正确政绩观融入组织工作全过程——选人用人要重实干、重实绩，鲜明树立“谁干得出色就选谁”的导向；基层党建要解难题、聚民心，把工作做到群众心坎上；人才工作要搭平台、优服务，让人才在高质量发展中真正“唱主角”。只有这样，正确政绩观才能从“纸面”走向“地面”，从“口号”变成“口碑”。

磨砺刀刃之锋，解决好“怎样创政绩”的作风问题。查摆问题是检验党性的试金石。要坚持问题导向，聚焦推动高质量发展、服务群众、选人用人等重点领域，结合巡视巡察、审计监督、考核反馈等情况，深入查找政绩观上的偏差，既找工作短板，更挖思想根源。要坚持实效导向，从政治站位上找差距、从宗旨意识上找不足、从担当精神上找短板。要坚持结果导向，逐一建立整改台账，实行销号管理，把整改成果固化为制度规范。各级组织部门需带头拿出刀刃向内的勇气，以自我革命引领作风持续向好，坚决防止“数字政绩”“虚假政绩”“包装政绩”，用实实在在的工作成效，向党和人民交出一份经得起历史和实践检验的合格答卷。（山东省东营市东营区委组织部：杨君）