为贯彻落实全国组织部长会议“进一步提升组织工作质效”的部署要求，山东省将今年确定为全省组织工作“提质增效年”。这不仅是工作节奏的提速，更是对组工队伍能力作风的集中检阅。推动组织工作高质量发展、服务现代化建设大局，关键在队伍，根本在队伍，成败也在队伍。唯有以更高标准淬炼政治品格、以更严要求锻造专业本领、以更实举措砥砺过硬作风，用自身建设的“硬实力”扛起服务大局的“重担子”，方能在新征程上展现组织部门的应有担当。

铸牢政治之魂，在绝对忠诚上站得稳。组织部门是党的政治机关，政治属性是第一属性，绝对忠诚是第一品格。讲政治不是抽象口号，而是具体实践，必须贯穿组织工作全过程。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，推动理论学习走深走实、入心见行，坚决防止学用脱节。扛牢政治责任，时刻牢记“组织工作无小事，桩桩件件连政治”，凡事从政治上看、从政治上抓，绝不能让政治性很强的工作异化为一般性事务。要结合政绩观学习教育，引导组工干部把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，让正确政绩观刻印在心、落实于行。面对大是大非敢于亮剑，面对敏感事项沉着应对，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保在任何风浪面前都头脑清醒、立场坚定。

砥砺进取之志，在实干担当上过得硬。新时代组织工作挑战与机遇并存，必须拉高标杆、自我加压。要树立“争一流”的标准，深刻理解“取法乎上，仅得其中；取法乎中，不免为下”的道理，坚决摒弃“佛系”心态，敢与最优者对标、与最强者比拼、与最快者赛跑，让争先进位成为组工干部的鲜明特质。强化“重实干”的导向，干部选拔坚持依事择人、人岗相适，不搞年龄学历“一刀切”，让能扛硬活、打硬仗的干部有舞台；基层党建坚持分类指导、精准施策，不搞“一锅烩”，推动各领域党组织全面进步；人才队伍建设坚持需求导向、实用为先，不搞“贪大求洋”，真正把能破解发展难题的能人用好用活。同时，仍需保持“敢创新”的锐气，既要有“几年抓一件事”的韧劲，也要有“一年抓几件事”的闯劲，聚力打造叫得响、立得住、推得开的亮点工作，以创新突破引领组织工作整体跃升。

严守规矩之戒，在清正廉洁上立得正。组织工作政治性、政策性强，社会关注度高，必须把纪律规矩挺在前面，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。要恪守公道正派，在干部选拔、党员发展、人才引育等工作中，一把尺子量到底、一个标准严到底，严格按政策、按原则、按程序办事，绝不因私废公、绝不因利动摇，让老实人不吃亏、投机者不得利、实干者得实惠，以公心赢得干部群众信服。要扎紧制度笼子，紧盯重点岗位、关键环节，把监督触角延伸到最末梢，对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，防止小问题演变为大错误。要强化纪律震慑，纪律是戒尺，规矩是红线，对违规违纪问题绝不开口子、绝不搞“下不为例”，发现一起、查处一起。常态化开展警示教育，引导组工干部知敬畏、存戒惧、守底线，以自身清、自身正、自身硬维护组织部门的良好形象，让“金字招牌”始终熠熠生辉。（山东省东营市东营区委组织部：杨君）