基层是年轻干部成长的练兵场，也是检验干部成色的试金石。对于年轻干部而言，下基层不是走过场的体验，而是要真正沉下心、扑下身，在与群众的朝夕相处中增本领、长才干，在基层的广阔天地里扎稳成长的根脉。

下基层，要沉下身子接地气。年轻干部学历高、思路活，但往往缺了点泥土味。告别办公室的文山会海，走进田间地头、农家院落，才能真切感受到群众的所思所想所盼。放下架子，以小学生的姿态向群众请教，听一听他们对政策落实的看法，问一问他们生产生活的难处，聊一聊他们对未来发展的期待。这种面对面的交流，远比隔着屏幕看报告、听汇报更有温度、更有价值，能让年轻干部真正读懂基层这本无字之书。

下基层，要甩开膀子解难题。基层工作千头万绪，征地拆迁、矛盾调解、产业发展，桩桩件件都关系群众切身利益。年轻干部下基层，不能只当观察员，更要做实干家。遇到群众的急难愁盼，要主动靠前、迎难而上：帮农户解决农产品滞销的难题，为村里争取基础设施建设的项目，协调化解邻里之间的矛盾纠纷。在解决一个个具体问题的过程中，年轻干部的实践能力会得到锤炼，与群众的感情会愈发深厚，成长的根基也会愈发牢固。

下基层，要迈开步子长见识。基层是政策落地的最后一公里，也是各种情况、各类矛盾的集中地。年轻干部在基层摸爬滚打，能直观看到政策实施的实际效果，能深刻理解基层治理的复杂性。这种在实践中积累的经验，是书本上学不到的宝贵财富。无论是处理突发应急事件的应变能力，还是统筹协调各方资源的组织能力，都能在基层的历练中得到提升，为年轻干部今后的成长打下坚实基础。

脚下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情。年轻干部唯有把基层当作成长的必修课，在基层沃土中深耕细作，才能褪去稚气、练就硬功，成长为可堪大用、能担重任的栋梁之才。（山东阳谷县委组织部：张昕仪）