心态心境决定着干部的精神状态和干事姿态。习近平总书记指出，“青年在成长和奋斗中，会收获成功和喜悦，同时也会面临困难和压力。要正确对待一时的成败得失，处优而不养尊，受挫而不短志，使顺境逆境都成为人生的财富而不是人生的包袱。”面对繁重任务和复杂环境，年轻干部更需要加强自身思想建设，在小事、难事、大事上修炼心性、磨砺心智、沉淀心境。

从小事上修炼心性。基层中多数年轻干部是离了家门进校门、出了校门进机关门的“三门”干部，存在惰性多、独立性差、情绪化易冲动等性格特点，导致处理问题时力不从心、放不开手脚，时间一久产生自我怀疑、自我否定的心理。年轻干部要涵养“检身若不及”的自觉，正视自身性格缺陷，在处理“鸡毛蒜皮”小事中形成“三思”惯性。“一思”事情的起因、背景，找到关键环节或主要矛盾；“二思”解决方案、行动的后果及可能出现突发情况；“三思”事后经验教训与长效机制。只有日常不断提醒自我、严格要求，才能塑造过硬心性，更好适应并胜任岗位需要。

从难事上磨砺心智。新形势下基层工作突发性、偶然性难题增多，需要年轻干部具备更强的心理承受力、综合协调力和局面把控力。习近平总书记也多次寄语广大青年要“自找苦吃”，勇于吃苦、乐于吃苦。年轻干部应有“向下扎根，向上成长”的决心与毅力，主动走出舒适区，直面自己短板和不足，把进社区、访农村、跑项目作为主战场，在就业、教育、医疗等群众急切关注领域中，多当几回“热锅上的蚂蚁”，多接几次“烫手的山芋”。在难事、困事上更要学会复盘分析的能力，不断摸索破题的新路子、新办法，实现从“新手”到“能手”的跨越，才能在今后面对难题出现时“把好脉、找对症、开好方”。

从大事上沉淀心境。年轻干部要立志做大事，而非立志做大官。当前，有些年轻干部认为努力付出了就该立即得到回报，若未得到提拔便归咎于“无关系无背景”，感叹时运不济；有些则存在“到点提拔”思想，一旦未能如愿，便消极懈怠、自我边缘化。这些现象根源，则是政绩观出现偏差，将个人得失看得过重。要以更宽的胸襟看待“位”与“为”，视“位”为鞭策与责任，不纠结于“为”的即时结果，更看重在“为”中的成长。要以更远的眼光看待“得”与“失”，把暂时“失意”当作考验，把短期“失落”看作磨砺，要拉长时间维度去感悟、沉淀，让心态决定状态，心境照亮前程。唯有在顺逆得失间看轻一时起伏、看重长久成长、看清初心所向，方能涵养出干事创业所必需的大气度、大格局、大智慧。（山东省泰安市宁阳县委组织部：张继超）