当前，各地深入贯彻中央八项规定精神，将整治形式主义作为基层减负和作风建设的重要抓手。但随着减负工作纵深推进，一些“新变种”悄然滋生，让基层陷入“按下葫芦浮起瓢”的窘境。一是“线上平移”假减负。将线下会议平移至线上，“红头”文件摇身变“白头”，会议文件总量却纹丝不动，负担依旧；二是“摘牌留责”虚减负。清理“挂牌”仅做表面文章，牌子摘除但责任惯性犹在，基层“包袱”未减反增；三是“数字增负”伪赋能。数字政务建设本为赋能减负，却因平台功能不完善、数据壁垒森严，令干部辗转于多个系统间重复填报，效率反而降低。

这些做法，本质是对减负政策的机械执行、本末倒置。它们只重形式合规，忽视实际效果；错把手段当目的、过程当结果，不仅未能减轻负担，反而催生了新的形式主义，与中央精神背道而驰。

破解“减负变负担”困局，不能止于简单“做减法”，更需在思想、制度、技术层面“做足加法”，标本兼治。一是思想引领，以上率下树新风。领导干部要率先垂范，树牢正确政绩观，变“层层传达”为“层层带头”，力戒“层层加码”，力行“层层落实”，解放基层手脚，让基层干部从无谓事务中抽身，将精力真正聚焦于服务群众、推动发展。二是制度筑基，厘清权责强支撑。全面梳理基层履职、责任、负面“三张清单”，明确权责边界，确保责任压准压实，避免“甩锅”和“无限责任”，推动部门资源、人员、资金、技术下沉，为基层撑腰。三是技术赋能，提质增效减冗余。发挥数字优势，优化数智平台，打破“数据孤岛”，开发智能填报功能，让“数据多跑腿”换“基层少跑腿”，让数字赋能成为减负增效的硬支撑。（中共府谷县委组织部：常若楠）