当今世界，科技革命浪潮奔涌翻腾，治理挑战日益复杂多元。时代正在快速发展，其复杂性、深刻性、不确定性前所未有。面对日新月异的发展环境与层出不穷的治理难题，组工干部作为“干部之家、党员之家、人才之家”的守门人，若视野狭窄、知识陈旧、能力单薄，则难以担负起服务人才、服务干部、服务群众的重任。组工干部唯有不断强化自身建设，才能于激流中勇进，于变局中开新局。

一、强基固本，以“广博学识”破“本领恐慌”。当今时代，新知识、新理论、新业态层出不穷。若仅固守组织工作“老本行”，对经济转型、科技前沿、社会治理等领域的深刻变化视而不见，必将陷入“知识恐慌”的泥沼。组工干部当以“海纳百川”的胸襟，广泛涉猎多领域知识，敏锐把握产业变革、数字经济之“势”；掌握群众工作、风险化解之“道”，了解科技创新、乡村振兴之“术”。比如，陵城区委组织部开展“书香阅读”行动、开展组工干部论坛、经常性开展基层调研和外出学习，让干部不仅仅强化理论知识，更要拓展视野，在服务干部、群众过程中思路更加开阔。

二、躬身实践，以“一线淬炼”解“纸上困局”。组织工作并非书斋里的学问。若满足于“文来文往”，在办公室“指点江山”，则易脱离实际，成为“无本之木”。组工干部须主动走出“舒适区”，放下架子、扑下身子，到改革发展的主战场、服务群众的最前沿去“自找苦吃”。在项目建设的工地上感受经济脉搏，在乡村振兴的田埂间倾听泥土心声，在社区治理的网格里体察民情冷暖。只有亲尝“热锅上的蚂蚁”滋味，亲捧“烫手的山芋”，才能在政策制定时更接“地气”、更符合基层的现实实际，在化解矛盾时更有“办法”，使组织工作真正成为推动发展的强力“引擎”。

三、砥砺初心，以“过硬作风”铸“金字招牌”。组工部门岗位特殊，责任重大，作风形象即是公信力。组工干部当以“吾日三省吾身”的自觉，常拂思想之尘，常怀敬畏之心，常修清廉之德。更需在“严”的基调中涵养主动担当作为的锐气，对人才诉求不推诿，对干部困难不漠视，对群众期盼不懈怠。以“时时放心不下”的责任感、“事事紧抓不放”的执行力，将“讲政治、重公道、业务精、作风好”的金字招牌越擦越亮，陵城区委组织部组织机关干部赴廉政教育中心参观学习、经常性开展警示教育活动，不断强化组工干部廉洁自律意识，筑牢组工干部廉洁防线，让组工干部成为党员干部和人才心中信得过、靠得住、离不开的“主心骨”。

身处时代洪流，组工干部唯有不断锤炼自我、提升自我，才能将自身锻造成服务发展的“导航灯塔”、凝聚力量的“桥梁纽带”。当每一位组工干部都成为有眼界、有学识、有担当、有操守的“行家里手”，我们服务的“干部之家、党员之家、人才之家”就必能成为风清气正、生机勃勃的坚强堡垒，在时代大潮中为经济社会发展贡献组织力量。（山东省德州市陵城区委组织部：段双杰）