开展学习教育以来，桓台县突出抓好新提拔、重要岗位、新入职年轻干部的学习教育，精心组织实施、分层分类施策，优化学习形式、丰富实践载体，着力锻造一支知敬畏、存戒惧、守底线的年轻干部队伍。

以系统学习筑牢思想堤坝。坚持将八项规定精神作为年轻干部理论武装的必修课、常修课，举办新任职领导干部培训班、选调生理论学习读书班，围绕“关于加强党的作风建设有关工作的思考”做专题辅导，引导树牢“想干事、能干事、干成事、不出事”的责任意识。打造“指尖上的纪律课堂”，利用“桓台党建”微信公众号、“i桓台”融媒体等线上平台推送一图读懂、警示教育片、《八项规定改变中国》等学习资源24部，引导年轻干部对标对表、常怀律己之心。

以精准把脉找准问题症结。用好青年理论学习小组等制度载体，围绕学习教育和典型案例，结合思想和工作实际开展学习研讨60余次，鼓励年轻干部敞开心扉、“红脸出汗”。组织各单位选取年轻干部反面典型，通过到警示教育基地接受现场教育、参加单位警示教育会等方式，强化震慑提醒。举办新入职公务员（选调生）“转正述职”交流活动，重点报告思想认识转变、作风改进实效，引导新人从一开始就绷紧作风之弦、筑牢廉洁之基。

以躬身力行树立时代新风。推行组工干部“日常观察员”制度，围绕落实八项规定精神、服务群众态度、廉洁自律等6个方面，对纳入观察范围的年轻干部进行重点画像，作为干部“前瞻储备”和选拔任用的重要依据。分批次优选70余名年轻公务员到联系服务群众紧密、工作作风要求实的岗位开展历练，全程跟踪其在实践中的转变与成长，11名表现优秀的新录用公务员被纳入全县优秀干部队列。（山东省淄博市桓台县委组织部：彭玉松、王硕）