近期，全国多地针对年轻干部作风问题的“自我体检”引发了广泛关注，从政府机关到高等院校，纷纷组织年轻干部围绕“玩心重、混日子、说话随意、口大气粗”等问题开展查摆，直指年轻干部群体中滋生的“佛系心态”与“摸鱼哲学”。这一行动不仅体现了对年轻干部成长的关怀，也进一步凸显了作风建设抓小抓早，让未来的“主力军”在“青苗期”树立正确的价值观念。

一、在“混日子”中透视成长焦虑

表面看，“混日子”是态度问题，深层却是成长的“双向困境”。一边是理想与现实的碰撞，有的干部怀揣“为民情怀”入职，却在重复性工作中陷入“机械转办文件”的循环，职业规划逐渐模糊；另一边是环境与心态的博弈，“干多干少一个样”的隐性规则、“晋升天花板”的现实压力，让部分人选择用“躺平”消解焦虑，更有甚者秉承“多做多错、少做少错、不做不错”的错误理念。正如网友所言：“不是年轻人不想拼，而是怕拼了没方向，干了没回响。”这场整顿，正是要打破这种恶性循环，让奋斗者看到希望，让观望者找到方向。

二、在“标本兼治”中锻造立体战网

根治“混日子”顽疾，需构建多维度、系统化的治理体系。深化理想信念教育，将解决思想问题与解决实际问题紧密结合，引导年轻干部深刻认识“为谁干事、怎么干事”的核心命题，自觉抵制“佛系”侵蚀，筑牢担当作为的思想堤坝。机制革新破梗阻，建立科学精准的差异化考核评价体系，探索对“玩心重”“精神懈怠”等抽象概念的量化评价指标，避免整顿流于形式。强力打通职业发展通道，破除论资排辈隐形壁垒，健全能上能下的动态管理机制，让有为者有位、吃苦者吃香。

三、在“自我革新”中重铸初心使命

时代呼唤年轻干部以自我革命点燃使命星火。校准思想罗盘，须以慎独、慎初、慎微为修身律己标尺，严守政治、权力、交往、生活、亲情五道关，将“万家忧乐到心头”的为民情怀深植灵魂，彻底驱散“保温杯里泡枸杞”的暮气。砥砺实干锋刃，主动请战乡村振兴、信访维稳等吃劲岗位，拒做“甩手掌柜”，勇接“烫手山芋”，在解决群众急难愁盼中练就看家本领。立起行为准则，严格规范网络言行，自觉抵制随意吐槽，践行“过紧日子”要求，精打细算公务支出。

这场作风整顿的风暴，终将化作滋养成长的春雨，对年轻干部而言，告别“混日子”不是限制自由，而是解开“精神内耗”的枷锁，重拾初心使命不是空洞口号，而是把个人理想融入“国之大者”的必然选择。当青春与时代同频共振，当奋斗与担当成为底色，每一个年轻的身影，都将在民族复兴的征程中书写属于自己的精彩篇章。（中共青岛市即墨区委组织部：于志伟）