近年来，随着越来越多“95后”“00后”步入公务员队伍，如何引导年轻干部系好廉洁从政“第一粒扣子”，成为新时代干部队伍建设的重要课题。中央八项规定实施十余年来，已成为中国共产党作风建设的“金色名片”，对于初入公职队伍的年轻公务员而言，这不仅是必须严格遵守的行为准则，更应成为内化于心、外化于行的职业操守。

年轻公务员普遍具有学历高、思维活、干劲足的特点，但也存在社会经验不足、规矩意识薄弱等短板。在基层调研中发现，个别年轻干部存在“人情往来无伤大雅”“吃点喝点不算什么”等错误认识。某地一名新入职的90后科员，因接受管理服务对象安排的宴请受到纪律处分，其坦言“本以为只是普通社交，没想到触碰了纪律红线”。这样的案例警示我们，年轻公务员必须从一开始就树立“纪律无小事”的清醒认知，把八项规定作为职业生涯的“安全带”。

学习八项规定精神，重在把握其核心要义。年轻公务员要深刻认识到，八项规定不是简单的“禁止清单”，而是体现了我们党密切联系群众、反对特权思想的根本立场。在日常工作中，要自觉做到“三个对照”：对照规定检视自身行为，对照案例警醒潜在风险，对照要求提升服务水平。某省直机关开展“八项规定青年说”活动，让年轻干部结合岗位谈体会，有效促进了规定精神的入脑入心。

践行八项规定，关键要在细微处见真章。年轻公务员要特别注意防范“微腐败”，警惕“第一次吃请”“第一次收礼”等“破窗效应”。在公务接待中严守标准，在调研考察中轻车简从，在文风会风中求真务实。某市新录用公务员上岗前须签订《廉洁履职承诺书》，并在试用期接受专项考核，这一做法值得推广。年轻干部更要主动适应“阳光政务”新常态，习惯在监督下工作、在透明中用权。

新时代赋予年轻公务员新使命，也提出更高要求。学习践行八项规定精神，不是要束缚干部干事创业的手脚，恰恰是为其健康成长保驾护航。当每一位年轻公务员都能自觉以八项规定为镜，经常照一照自己的言行，量一量工作的尺度，就能在为民服务的实践中行得更稳、走得更远。这既是对个人职业发展的负责，也是对党和人民事业的负责。

年轻公务员作为干部队伍的新鲜血液，其作风素养直接影响政治生态的未来样貌。只有扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，才能在今后的职业生涯中扛得起重担、经得起考验，真正成为让党放心、人民满意的好干部。（山东省德州市陵城区委组织部：陈锡）