一部百年淬炼史，一脉组工赤诚魂。自烽火岁月擎旗铸魂，至复兴征程锻骨夯基，一代代齐鲁组工赤子以热血将“政治坚定、公道正派、廉洁勤奋、求实创新”的部风熔铸于血脉筋骨，以行动践行忠诚干净担当的使命。站在百年新起点，组工干部当铭记历史、赓续荣光，以灯塔引航之光芒砺行，让齐鲁组工之风在新时代愈发醇厚、劲烈。

熔铸泰山之魂，淬炼绝对忠诚的“钢筋铁骨”，在擎旗定向中彰显政治本色。巍巍泰山，见证着齐鲁儿女对党的赤胆忠心。山东组工百年史，首重“政治坚定”，从沂蒙红嫂“最后一尺布做军装，最后一口粮做军粮”的支前壮举背后，是组织动员的强大伟力；到孔繁森“青山处处埋忠骨”的援藏丰碑，彰显着党管干部的鲜明导向；再到新时代打造乡村振兴齐鲁样板、推进绿色低碳高质量发展先行区建设，处处凝结着组织路线服务政治路线的坚实支撑。百年征程深刻昭示，组工姓党是永恒的灵魂，必须持续深化对党的创新理论，特别是关于党的建设的重要思想的学习领悟，深刻把握其核心要义、精神实质、实践要求，用以武装头脑、指导实践、推动工作。不断提升“政治三力”，炼就“不畏浮云遮望眼”的政治慧眼。时刻心怀“国之大者”，自觉同党中央决策部署及省委工作要求对标对表，确保组织工作始终沿着正确方向前进。将“两个维护”的政治要求，贯穿于选贤任能、强基固本、育才聚才的各方面全过程，做到党中央有号令、省委有部署，组工战线见行动、出实效。坚决抵制各种错误思潮，清除一切影响党的先进性和纯洁性的因素，以泰山压顶不弯腰的定力，确保党的组织体系坚如磐石、稳如泰山。

高悬明镜之心，涵养公道正派的“清风正气”，在选贤任能中树立公正标杆。“大道之行，天下为公。”齐鲁文化的基因里，深植着对公平正义的崇尚。百年部风，“公道正派”是其闪亮的道德徽章。回望来路，从战火纷飞年代“一碗水端平”的干部选拔，到改革开放初期打破论资排辈的用人探索；从严格执行干部任用条例的铁面无私，到坚决整治选人用人不正之风的雷霆手段……一代代山东组工人，正是以“心如明镜台，时时勤拂拭”的自觉，秉公心、去私念、守底线，才铸就了组织部门“公信如山、清风劲吹”的金字招牌。“公生明，廉生威”，这不仅是古训，更是组工干部安身立命的职业生命线。在选贤任能重任面前，组工干部必须牢固树立“注重实绩、群众公认”的鲜明导向，坚持事业为上、依事择人、人岗相适。深化对干部的日常了解、精准画像，把政治过硬、能力突出、敢于担当、清正廉洁的干部及时发现出来、合理使用起来。坚决破除唯票、唯分、唯GDP、唯年龄等倾向，让有为者有位、能干者能上、优秀者优先。时刻绷紧廉洁自律这根弦，牢记“一丝一粒，我之名节；一厘一毫，民之脂膏”。严格遵守组织人事纪律和保密规定，自觉净化社交圈、生活圈，以组工干部的清廉公正赢得干部群众的信任和尊重。

砥砺孺子之志，厚植廉洁勤奋的“为民沃土”，在服务奉献中践行初心使命。“老牛亦解韶光贵，不待扬鞭自奋蹄。”百年奋斗，“廉洁勤奋”是镌刻在山东组工干部基因里的精神密码。从革命战争年代的“马背上的组织部”，到社会主义建设时期的“田间地头搞调研”；从改革开放时期的“5+2”“白加黑”，到新时代推进基层治理现代化的“绣花功夫”……无数组工人以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，默默耕耘、无私奉献。干部档案里精确的每一笔，基层调研中沾满泥土的脚印，服务窗口前耐心地解答，都是“廉洁勤奋”部风最生动的诠释。这份勤，是为民服务的赤子之心；这份廉，是拒腐防变的坚固堤坝。面对新形势新任务，组工干部必须勤学善思，深钻业务成为“政策通”“活字典”，广泛涉猎拓宽视野成为“多面手”。深入钻研干部、党建、人才工作新规律新方法，克服“本领恐慌”，努力成为组织工作的行家里手。真正扑下身子、沉到一线，“身入”更要“心至”。倾听党员、干部、人才和群众的所思所盼，掌握第一手资料，找准工作的着力点和突破口。以“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力，用组工干部的“辛苦指数”换取服务对象的“满意指数”和事业发展的“进步指数”。

激扬破冰之志，点燃求实创新的“源头活水”，在锐意进取中引领时代浪潮。“问渠那得清如许？为有源头活水来。”百年探索，“求实创新”是推动山东组织工作与时俱进的动力引擎。从抗日战争时期的“三三制”政权建设（在山东有成功实践），到新中国成立初期的整党整风；从改革开放后在全国较早探索公开选拔领导干部、干部交流等制度，到新时代打造“灯塔－党建在线”平台、实施“人才兴鲁”战略、探索党建引领乡村振兴和城市基层治理新路径……山东组工始终以“敢闯敢试、敢为人先”的锐气，不断突破思想藩篱和实践桎梏，为组织工作注入勃勃生机。在日新月异的时代面前，广大组工干部必须解放思想，拥抱变革浪潮。打破思维定势和路径依赖，以开放包容的心态学习借鉴国内外先进经验。敏锐把握数字化、智能化发展趋势，运用大数据、云计算、人工智能等新技术赋能组织工作，提升科学化、精准化、高效化水平。聚焦干部队伍现代化建设、优秀年轻干部培养选拔、新经济组织新社会组织新就业群体党建、高水平人才平台建设等时代课题，大胆探索、先行先试。敢于啃硬骨头，善于用新思路、新机制破解老难题，以源源不断的“源头活水”浇灌出组织工作高质量发展的“满园春色”，打造更多具有山东辨识度的组工品牌。（山东省德州市陵城区委组织部：刘佳慧）