基层，是政策落地生根的“最后一公里”，是服务群众的最前沿阵地。然而，曾经一段时间里，基层干部们常常陷入“上面千把刀，下面一颗头”的困境，被各种形式主义的负担压得喘不过气来。

形式主义之弊是加重基层负担的“罪魁祸首”。各类不必要的会议、繁琐的文件资料以及频繁的检查考核，耗费了基层干部大量的时间和精力。有些会议内容空洞，缺乏实质意义，基层干部不得不放下手头的实际工作去“陪会”；部分文件只是机械传达，未结合基层实际，基层干部却要花费大量时间去领会和落实；检查考核更是名目繁多，过度注重形式和材料，导致基层陷入“材料政绩”怪圈，忙于准备各类台账资料，真正用于解决实际问题的时间和精力被严重挤压。

在基层干部眼中，减负意味着从“文山会海”中解脱出来。以往，频繁的会议、大量的文件报表，让干部们疲于奔命。有时一天要参加好几个会议，内容相似却不得不重复出席，耗费了大量时间精力。精简会议、优化文件流程，让干部们能把更多时间用在实地走访、解决群众实际问题上，真正为群众办实事、解难题。

减负还体现在对基层干部的考核评价更加科学合理。过去，一些地方存在“唯材料论英雄”的现象，考核时只看台账是否齐全、文字是否漂亮，而忽视了实际工作成效。这导致基层干部为了应付检查，不得不花费大量时间整理台账、撰写总结，甚至出现了“材料美化”“数字造假”等不良现象。减负意味着考核更加注重工作实绩、群众口碑和创新成果，通过日常监测、季度评估、年度考核相结合的方式，全面客观地评价干部的工作表现。这样可以让干部们不再为形式主义的材料所累，能够沉下心来，踏踏实实地做好本职工作，以实际行动赢得群众的认可。

减负并非简单地做“减法”，而是在减轻负担的同时，为基层赋能增效。一方面，推动资源、服务、管理向基层下沉，让基层干部有了更多的“底气”和“抓手”。例如，增加基层的财政投入，改善基础设施，提升公共服务水平；赋予基层更多的人事任免权和决策权，使基层能够根据实际情况灵活调配人员、开展工作。另一方面，加强基层干部的培训教育，提升他们的业务能力和综合素质，帮助他们更好地适应新时代基层工作的需求。通过这些举措，基层干部不仅能够“轻装上阵”，还能“如虎添翼”，在服务群众、推动发展的道路上更加自信、更有力量。

基层减负还体现在从工作中获得幸福感、满意感。为了完成上级下达的各项任务，常常加班加点，甚至牺牲休息时间，导致家庭不美满。减负意味着工作节奏更加合理，工作效率显著提升，干部们有更多的时间陪伴家人，生活也更加充实。工作积极性和主动性被充分调动起来，他们不再是为了应付任务而工作，而是带着热情和责任感，全身心地投入到为群众服务中去。

为基层减负，是党中央对基层干部的深切关怀，也是推进国家治理体系和治理能力现代化的必然要求。在减负的过程中，我们看到了基层干部的活力和创造力被激发出来，看到了基层治理效能的不断提升，看到了党群干群关系的日益密切。我们期待，减负的成果能够持续巩固和深化，让基层干部能够在更加宽松、高效的工作环境中，为人民群众创造更加美好的生活，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献更多的基层力量。（山东省东营市东营区供销合作社：赵瑞雪）