近日，在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，再次释放出作风建设永远在路上的强烈信号。作为新时代的年轻干部，我们既是中央八项规定的践行者，也是优良作风的传承者，必须主动扛起责任，以“钉钉子”精神贯彻落实中央八项规定，在基层实践中锤炼过硬作风，真正让好作风成为年轻干部的鲜明标识。

筑牢思想防线，破解“认知偏差”之困。年轻干部初入基层，容易因经验不足、认识不深，对作风建设的长期性、艰巨性缺乏深刻理解。有的认为“八项规定是领导的事，与自己关系不大”；有的觉得“基层条件艰苦，偶尔放松要求情有可原”；甚至还有人错误地认为“人情社会，太较真反而影响工作”。这些认知偏差，本质上是政治意识、规矩意识的弱化，必须从思想上正本清源。年轻干部要自觉加强理论武装，深刻领会中央八项规定精神的核心要义，把作风建设作为政治必修课。通过“三会一课”、廉政警示教育、案例剖析会等形式，对照典型案例“照镜子”，时刻绷紧纪律之弦。同时，要主动向老一辈党员干部学习，传承艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，真正把“不想腐”的思想根基筑牢。

锤炼务实作风，破解“形式主义”之困。在基层工作中，年轻干部容易陷入“以会议落实会议”“以文件贯彻文件”的怪圈，甚至为了应付检查搞“痕迹管理”，导致工作浮于表面。中央八项规定明确要求改进调查研究、精简会议活动、厉行勤俭节约，年轻干部必须以此为准绳，坚决向形式主义、官僚主义亮剑。一方面，要大兴调查研究之风，多到田间地头、农户家中了解实情，少坐办公室“拍脑袋决策”。比如，在落实惠民政策时，不能仅靠填表格、报数据，而要实地走访，确保政策真正落地见效。另一方面，要带头开短会、讲短话、发短文，把更多精力放在解决实际问题上。年轻干部还可以发挥数字化优势，运用deepseek、线上协作工具提高工作效率，减少不必要的文山会海。

严守纪律底线，破解“侥幸心理”之困。年轻干部涉世未深，面对基层复杂的人际关系，容易在“人情往来”中放松警惕。有的觉得“吃顿饭不算什么”，有的认为“节日收点土特产无伤大雅”，甚至还有人打着“推动工作”的旗号搞变通、打擦边球。这些行为看似小事，实则触碰了纪律红线，最终可能酿成大错。年轻干部必须时刻保持清醒，牢记“小事小节中有政治、有方向、有形象”。要严格执行公务接待、差旅报销等制度，坚决不搞“超标接待”“变相旅游”。在人际交往中，既要保持亲和力，又要守住底线，做到“亲而有度、清而有为”。此外，要主动接受监督，养成在阳光下工作的习惯，让权力运行更加规范透明。

激发内生动力，破解“短期行为”之困。有的年轻干部把基层历练当作“镀金跳板”，只求“平安过关”，不愿真抓实干；有的在作风建设上搞“一阵风”，上级严查时就收敛，风头一过就反弹。这种“应付心态”与中央八项规定精神背道而驰，必须坚决纠正。年轻干部要树立正确的政绩观，把落实中央八项规定与推动事业发展结合起来。可以通过“揭榜挂帅”机制，主动认领乡村振兴、民生改善等重点任务，在实干中锤炼作风。同时，组织上要完善考核激励机制，对作风扎实、群众认可的年轻干部优先提拔使用，让“能者上、庸者下”成为常态，真正激发年轻干部干事创业的内生动力。

作风建设没有休止符，落实中央八项规定永远在路上。年轻干部作为党和国家事业发展的生力军，必须带头弘扬新风正气，以“抓铁有痕、踏石留印”的韧劲，把中央八项规定精神落到实处。唯有如此，才能真正成为让党放心、让人民满意的好干部，在新时代新征程上书写无愧于青春的精彩篇章！（阳谷县委组织部组织三科：白云静）