近期中央纪委国家监委就《农村基层干部廉洁履行职责规定》答记者问，为新时代农村基层干部队伍建设提供了重要遵循。乡村振兴战略深入实施的关键时期，必须将廉洁要求贯穿干部选育管用全过程，打造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的基层骨干力量。

严把入口关，确保源头清正选人用人是廉洁建设的第一道关口。要建立“德能勤绩廉”五位一体的选拔标准，将廉洁要求作为硬杠杠，在提名推荐、考察考核等环节设置“廉洁体检”程序。通过政治素质考察、个人事项报告核查等方式，把好政治关、品行关、作风关，确保选拔的干部经得起群众监督和实践检验。

强化教育关，筑牢思想堤坝廉洁教育必须抓在日常、严在经常。要构建常态化警示教育机制，将廉洁要求融入日常培训、组织生活，用身边事教育身边人。创新“互联网+廉洁教育”模式，通过案例教学、情景模拟等方式，让廉洁意识内化于心、外化于行，帮助干部系好履职“第一粒扣子”。

健全监督关，扎紧制度笼子阳光是最好的防腐剂。要完善村级“小微权力”清单，规范“三资”管理、项目建设等重点领域运行流程。健全村务监督委员会工作机制，发挥群众监督、舆论监督作用，形成全方位监督网络。对苗头性倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，让干部习惯在监督下工作生活。

廉洁履职是农村基层干部的立身之本。《规定》的出台为基层治理提供了制度保障。只有将廉洁要求贯穿干部队伍建设全过程，才能为乡村振兴提供坚强组织保证，让党的政策在“最后一公里”落地生根。（莒县县委教育工委：张洪伟）