为进一步健全内部治理体系，完善管理制度、优化考核机制、夯实激励举措，充分调动员工干事创业积极性，激发队伍争先创优活力。近日，新疆德坤鑫盛元投资管理有限公司开展制度及绩效考核专题宣贯培训会。

会上，党支部书记围绕制度修订补充、绩效体系优化、薪酬正反向激励三大核心内容开展专项宣贯。针对新版修订制度，重点解读修订背景、新增条款、岗位权责及执行标准，对比新旧制度差异，明确工作规范与落地要求，引导全员树立依规履职、按章办事的规矩意识。

针对绩效考核工作，会议详细讲解优化后的考核维度、岗位指标、填报流程及规范要求。本次考核体系结合岗位实际优化升级，进一步细化考评标准、量化工作实绩，考核更加科学精准、公平规范。同时，会议重点解读公司薪酬激励机制，明确薪酬待遇与岗位职责、工作业绩、考核结果直接挂钩，构建“多劳多得、优绩优酬、奖惩分明”的正向激励体系。

会议强调，制度是规范运营的根本基础，绩效考核是压实责任、检视成效的重要抓手，薪酬激励是提振作风、赋能实干的关键举措。全体员工要转变工作思维，严守制度规定，严谨规范完成绩效填报，真实客观复盘岗位履职情况，以考核找差距、补短板、促提升，杜绝消极应付、敷衍懈怠的工作作风。

本次培训内容紧贴岗位实际、针对性强，有效帮助全员吃透新版制度要求、明晰考核标准、掌握激励政策，切实打通制度执行、考核落地、激励赋能的工作闭环。参训员工并进行积极的研讨交流发言，纷纷表示，将严格落实各项制度规范，对标考核标准履职尽责、争先创优。（新疆德坤鑫盛元投资管理有限公司：褚延庆）