全国组织部长会议指出，深入推进抓党建促乡村振兴。全面推进乡村振兴，产业振兴是重点，人才振兴是支撑，组织振兴是保障。坚持大抓基层鲜明导向，充分发挥基层党组织政治功能和组织功能，把党建工作深度嵌入乡村发展、乡村建设、乡村治理，把党的政治优势、组织优势转化为推进乡村振兴的强劲动能，以高质量党建引领保障乡村振兴之路。
 

实施乡村振兴战略，基层党组织是“火车头”。只有坚强过硬，才能跑出新的“加速度”。突出思想铸魂。坚持民主生活、主题当日活动的常态化开展，在常学常新中引导党员干部忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。着力强基固本。开展乡镇领导班子能力提升行动，不断增强推进乡村振兴实战本领；实施卓越村党组织书记选树培育工程，村党组织书记乡村振兴走村观摩“擂台比武”，形成跟着学、照着做、比着干浓厚氛围。
 

建强“三支队伍”，汇聚干事创业合力。一是建强村党组织书记“头雁”队伍。精准组织新一届村（社区）“两委”干部培训，常态开展“逐村观摩、整乡推进”，落实好村党组织书记县级备案管理，在“选育管用调”上下功夫，着力打造“四有四带”党组织书记队伍。二是建强党员“骨干”队伍。严格执行发展党员“双推双评三全程”，稳妥推进农村发展党员违规违纪问题排查整顿，落实好党员教育管理“五项机制”，扎实推进积分管理，让党员成为引领乡村振兴的主力军。三是建强科级指导员队伍。实行部机关科级干部联系乡镇（街道）制度，经常深入基层一线调研指导，全面提升党组织标准化规范建设水平，推动基层党建全面进步全面过硬。
 

乡村振兴关键在人。产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕都需要人的参与，人是乡村振兴的第一资源。加强党对乡村人才工作的领导，创新乡村振兴人才培育、引进和评价机制，通过出台更优惠的人才挖掘政策，激发“存量”人才潜能；通过搭建更实用的筑巢引凤平台，发挥“增量”人才作用；通过提供更优质的服务和激励，激发人才振兴活力。多措并举，增强人才的可持续发展能力，破解乡村人才瓶颈。把乡村振兴作为培养锻炼基层干部、培育乡村创新型人才、培养农业科技人才的广阔舞台。（从江县往洞镇人民政府：陆锦玲）