企业强则国家强，我国发展需要一大批优秀企业。党的领导、党的建设在企业精神、领导力、队伍建设等方面发挥着重要作用。坚持党的领导，加强党的建设，更是非公企业高质量发展的坚实基础。非公企业必须通过高质量党建工作，发挥党组织管文化、管人才、管作风等各种作用让党建工作与生产经营相互融合，使非公企业党建大有可为，也必有作为。
 

坚持党管文化。现代非公企业普遍重视企业文化建设，企业文化就是企业的灵魂，是武装头脑、统一思想、凝聚人心的法宝。党管文化，就是以组织开展思想建设和企业文化建设的主要依循，通过让企业员工对企业文化进行讨论，学习，发表感悟等方式，让文化植根于基层，让文化养成习惯，形成共识。只有这样，企业员工才能思想一致，行为一致，目标一致，才能在发展中攻难克坚，创造更大辉煌。
 

坚持党管人才。人才是企业的发展命脉，是企业的核心竞争力。非公企业是一个人才荟萃之地，在过去的发展历程中，各行各业涌现出许多杰出的人才。非公企业党组织，就是要发挥发现人才、培育人才，引进人才，选拔人才的重要作用，为非公企业把好人才关。要打造一支政治合格，德才兼备、廉洁奉公的队伍。非公企业各级领导干部要有信念、有担当、有本领、有操守；干部要有公心、要忠职守、要肯实干、要善谋划、要敢创新、要亲群众、要严律己。
 

坚持党管作风。作风问题从来不是小事，一是要加强纪律规矩学习，教育和督促非公党员干部带头遵守党的纪律、执行党的规定，继承和发扬我党的优良传统和作风；二是要加强组织监管，严格组织生活制度落实，开好民主生活会、党小组会，用好批评与自我批评武器，增强党内生活的政治性、时代性、原则性、战斗性；三是要充分发挥群众的监督作用，用好民主评议党员、述职、测评等手段，使党员干部在严格的监督下自警自省自律。
 

总而言之，必须坚持和推动党建工作与企业生产经营深度融合。非公企业党建工作脱离生产经营就没有了生命力，就会成为“两张皮”。要积极适应新形势新任务新要求，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以高质量党建工作推动非公企业各项生产经营任务落实，以发展成果检验党组织工作成效。（ 镇康县非公有制经济组织委员会：杨欣颖）