一是组织框架进一步完善。调整非公党建工作领导小组，制定《卫生健康行业党建工作指导员管理办法》，由卫健行业工委选派3名党建工作经验丰富的同志担任指导员，在全县私立医疗机构固定联络员指导、联系非公党建工作，实现了7家非公医疗机构党建指导全覆盖，做到一月一指导、一月一评估。
 

二是重点任务进一步落实。“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化和基层党组织标准化建设全面铺开，严格落实非公党建“三张清单”，本着“应建尽建”原则，确保单独组建工作稳步开展。投入4万余元，打造阵地建设，确保私立医疗机构党组织达到“六有”标准，结合“主题党日”，积极引导非公党组织为社会做奉献、为群众办实事、助力脱贫攻坚，积极开展丰富多彩、健康向上的文化娱乐活动，全县私立医疗机构投入5万余元用于基层群众的生产生活、下乡义诊等各项惠民活动，实现了硬件软件标准化，推动非公组织党建工作向深度和广度拓展。
 

三是教育培训进一步提升。开展党员轮训和出资人（负责人）、管理者集训等培训活动，举办非公企业党组织培训班，培训人次达50余人；积极争取非公组织业主的支持和配合，使其认识到抓党建取得的无形收益超过有形的投入，主动积极支持党组织开展工作，同时将非公组织中流动较小、素质较高、能力较强的医疗卫生人才及中层以上管理人员、有威信的骨干员工吸纳进党组织，今年以来全县私立医疗机构申请入党40余人，全面引导非公组织把党的工作与非公组织的生存和发展有机结合。（韩丽君、申河）