竹丝扣瓷、蜀绣、川味泡菜……巴蜀大地上的传统手艺，借着乡村振兴的春风，化作群众增收致富的门路。四川已培育认定1.1万余名乡村工匠，辐射带动77万人就业增收。这组亮眼数据，映照人才评价改革的实效：昔日闭门守艺的匠人，正依靠制度托举，成长为共富路上的主力军。

曾几何时，许多乡土技艺面临着“人亡艺绝”或“叫好不叫座”的尴尬。老一辈匠人固守传统，缺少对接市场的渠道，精美的竹编蒙尘于乡舍，精巧的刺绣难走出大山。困境根源，在于人才评价体系单一、产业配套赋能不足。过去评价人才，往往以学历、职称作为标尺，身怀绝活的乡土师傅，受身份所限难以获得认可。四川探索乡村工匠认定体系，打破唯学历、唯职称的桎梏，树立起“以实绩论英雄”的鲜明导向。一纸认定证书，是身份的认可，更是乡土能手向产业工匠成长跨越的通行证，让有一技之长的人，既有面子，更有奔头。

从“守艺”到“带富”，核心在于技艺价值的深度转化。这种转化，不是简单的技艺展演，而是全产业链的重塑升级。当地推行“工匠带徒、徒弟帮工”模式，正是破解传统手艺单兵作战困境的金钥匙。竹编工匠万学，从独自深耕技艺的传承人，成长为办厂带徒的产业主理人，带动百余户群众家门口就业。当工匠不再只是埋头造物的手艺人，而成长为懂技术、会经营、善拓市的带头人，传统手艺方能插上现代化的翅膀。无论是工坊园区化运营，还是乡土特产品牌化打造，都印证着：传统技艺对接现代审美、锚定市场需求，“指尖技艺”才能转化为富民强村的坚实支撑。

更深层次看，培育乡村工匠，是为乡村振兴积蓄内生动力、厚植文化自信。乡村引才，既要引得外来“金凤凰”，更要育好本土“田秀才”。这些生于斯长于斯的乡村工匠，熟稔乡土文脉、扎根田野沃土，是一支带不走的本土人才队伍。制度认可让手艺变现、匠人增收，留住乡土文脉的同时，也吸引青年回流扎根。当年轻人看见匠心同样可以成就体面生活，愿意接过刻刀针线、接续传承，乡土技艺才能生生不息。

标尺一变，天地一新。打破身份桎梏，让藏于乡野的匠心被看见、被认可、被赋能。一门手艺承载文脉，一套制度成就人才，千千万万乡土工匠的微光汇聚，终将点亮乡村振兴长远前行的道路。（合江县文化广电旅游局：付强）