作风建设事关干部形象、事关事业发展、事关民心向背，是锻造高素质干部队伍的永恒课题。当前，正值“十五五”开局之年，各项发展任务叠加，基层治理压力持续增大，越是攻坚克难的紧要时期，越要狠抓干部工作作风建设，纠治顽瘴痼疾、激扬实干之风，推动广大干部以优良作风履职尽责、奋勇争先。

作风之变，首在思想淬炼。思想是作风的根源，有什么样的理想信念，就有什么样的工作作风。个别干部安于现状不思进取、推诿扯皮不愿担当、敷衍应付不求实效，归根结底是宗旨意识淡化、初心使命松懈。要坚持把思想政治建设摆在首位，常态化开展理论学习和党性教育，引导干部时刻牢记为民初心，摒弃“躺平”“佛系”的心态，破除守成思想、安逸思想，自觉把岗位职责扛在肩上，以时时放心不下的责任感履职干事创业。

作风之实，重在实干笃行。大道至简，实干为要。优良的作风体现在办实事、求实效上，体现在敢闯敢干、善作善成。要坚决向形式主义、官僚主义亮剑，持续为基层松绑减负，大力纠治重留痕轻实绩、重表态轻落实等不良风气。引导干部走出办公室走进群众中，深入一线察实情、解民忧、促发展，紧盯乡村振兴、项目建设、矛盾化解等重点工作，不做表面文章、不搞花拳绣腿，一锤接着一锤敲、一步接着一步干，用实干成效检验作风成色。

作风之严，贵在常态长效。作风建设非一日之功，需要久久为功、常抓不懈，才能防止问题反弹回潮。要树立鲜明用人导向，坚持以实绩论英雄、凭作风用干部，让实干者受尊重、有为者有地位。健全常态化监督管理机制，抓早抓小、防微杜渐，对作风散漫、履职不力者及时约谈提醒，对不作为、乱作为严肃追责问责。同时完善激励担当机制，为干事者撑腰、为实干者鼓劲，推动广大干部持续锤炼过硬作风，凝心聚力推动各项工作高质量发展。（贵州省从江县加勉乡党建工作办公室：石西妮）