乡村振兴，关键在人。习近平总书记深刻指出：“国家发展靠人才，民族振兴靠人才。”在全面推进乡村振兴的时代征程中，人才正是那“第一资源”。做好新时代基层人才工作，必须深入学习贯彻总书记关于人才工作的重要论述，构建“引、育、留、用”完整链条，让各类人才在乡村沃土上各展其长、各尽其能。

引育留用并举，构建人才发展“全链条”。 人才工作非一招一式之功，需形成“引得进、育得强、留得住、用得好”的良性循环。“引”要精准务实，变“大撒网”为“靶向招引”，根据地方产业特色按需引才，同时树立“不求所有、但求所用”的柔性引才理念。“育”要扎根实践，将课堂设在田间地头、项目一线，注重本土人才的实战能力培养。“留”要用情用心，优化创业环境、搭建事业平台，在子女入学、医疗、住房等“关键小事”上体现城市温度。“用”要破除壁垒，建立以能力、贡献为导向的评价机制，赋予领军人才更多自主权，真正做到人岗相适。四环相扣，方成生态。

厚植成长沃土，助力青年人才“挑大梁”。 青年是事业的未来。促进青年人才成长，要敢于给机会、压担子、铺路子。一方面，深化校地合作，为返乡大学生、青年退役军人提供创业孵化、金融扶持等“一站式”服务，降低青年试错成本。另一方面，在基层治理、科技特派、项目攻关等关键岗位大胆启用优秀青年人才，让能干、敢干的人有平台。同时，要关注青年人才的心理需求，通过联谊交流、成长沙龙等方式增强其归属感，让更多“好苗子”在乡村找到人生出彩的机会。

聚力赋能增效，绘就基层善治“新图景”。 人才工作的落脚点是发展。要推动人才链与产业链、治理链深度融合。鼓励人才深度参与基层治理，担任“网格员”“调解员”，运用专业知识和现代理念化解矛盾纠纷、优化公共服务。在乡村振兴主战场，要引导人才聚焦产业发展、数字乡村、文化传承等关键领域，通过技术服务、合作共建、成果转化等方式，把论文写在祖国大地上。当人才在基层不仅“待得住”更“干得好”，乡村的高质量发展就有了最坚实的智力支撑。

千秋基业，人才为本。总书记指出：“要树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能。”基层既是人才成长的沃土，也是施展才华的舞台。唯有以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量，做实做细人才工作，方能激活乡村振兴的“一池春水”，让人才活力在广袤乡间竞相迸发。（惠水县财政局）