岁末年初，各级机关单位陆续开展年终总结。这本是盘点成绩、检视不足、谋划未来的重要契机，是推动工作螺旋式上升的关键一环。然而，在实践中，若方向偏失、态度不端、方法不当，年终总结极易走形变味，沦为形式主义的“年终秀”。让年终总结回归本真、发挥实效，必须力戒三种不良倾向，切实回答好三个根本问题。

力戒材料“长胖”、内容“注水”的虚浮态，回答好“成绩成效是否经得起检验”之问。总结材料不是文字的简单堆砌，更非成绩的浮夸注水。少数单位将总结异化为“材料竞赛”，热衷于罗列“数字政绩”、包装“文字盆景”，用长篇累牍掩盖实质内容的苍白，用华丽辞藻修饰工作成效的不足。这种“表面文章”，背离了总结的初衷。真正的总结，应秉持求真务实的精神，像拧毛巾一样挤干水分，实事求是地反映工作全貌。要看重硬碰硬的指标完成情况，聚焦实打实的问题解决成效，关注心贴心的群众满意程度。只有建立在扎实工作和真实数据基础上的总结，才能准确评估得失，为未来决策提供可靠依据。

力戒会议“变味”、评议“走形”的敷衍态，回答好“问题短板是否得到了正视”之问。总结评议环节贵在坦诚相见、红脸出汗。若会议沦为“相互表扬会”“工作汇报会”，讲成绩浓墨重彩，谈问题轻描淡写；批评与自我批评隔靴搔痒，甚至变相为“建议和希望”，总结的“体检”功能便荡然无存。必须严肃党内政治生活，发扬斗争精神，引导党员干部勇于“刀刃向内”。要聚焦核心职责和重点工作，深入查摆在政治站位、理念思路、能力作风、廉洁自律等方面的差距与不足。自我批评要见人见事见思想，相互批评要真点问题、点真问题。只有把问题“晒”在阳光下，把短板“摆”在桌面上，才能达到刮骨疗毒、改进工作的目的。

力戒剖析“浅表”、整改“悬空”的短视态，回答好“未来路径是否谋划清晰”之问。总结的最终落脚点在于“向前看”。如果对问题的剖析停留在表面，不去深挖思想根源、制度漏洞；如果整改措施大而化之，没有明确的时间表、路线图、责任人，那么总结就成了“烂尾工程”。必须坚持问题导向与目标导向相统一，做好总结的“后半篇文章”。要对标对表党中央要求，对照群众期盼，深刻反思问题产生的机理，从思想观念、工作方法、体制机制上寻求治本之策。要将整改措施项目化、清单化，纳入下一年度工作计划，加强督查问效，形成“总结-剖析-整改-提升”的完整闭环，确保总结的成果转化为推动事业发展的具体行动和长久动力。

“编筐编篓，重在收口。”年终总结绝非可有可无的例行公事，而是检验政绩观、淬炼工作风、提升能力项的重要关口。唯有力戒虚浮、敷衍、短视之态，牢牢把握“求真”“深省”“务实”的核心要义，切实回答好关乎成效、问题与未来的深刻之问，才能让每一次总结都成为自我革命的加油站、事业前进的助推器，从而凝聚起奋进新征程、建功新时代的磅礴力量。（山东省日照市莒县店子集街道办事处：孙远辰）