基层队伍是基层治理的“主力军”，队伍的能力素质、工作作风直接决定基层工作的质量和成效。当前，基层治理任务日益繁重，对基层队伍的专业化、规范化水平提出了更高要求。唯有不断加强基层队伍建设，才能打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的基层铁军，为基层治理现代化注入强劲动力。

建强基层队伍，要强化政治引领，筑牢思想根基。基层工作政治性强、涉及面广，必须把政治建设摆在首位，引导基层干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要常态化开展政治理论学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提升基层干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。结合主题教育，开展专题研讨、实地调研，把理论学习与基层实际工作结合起来，做到学思用贯通、知信行统一。加强党性教育，引导基层干部牢记初心使命，自觉把个人工作融入党和国家事业大局，以强烈的责任感和使命感投身基层工作。

建强基层队伍，要提升能力本领，增强履职实效。基层工作复杂多变，没有过硬的本领难以应对各种挑战。要聚焦基层干部履职需求，开展专业化培训，重点提升干部在政策解读、矛盾调解、应急处置、群众工作等方面的能力。通过邀请业务骨干、优秀基层干部开展专题讲座、经验分享，组织干部到先进地区交流学习、跟班历练，在实践中积累经验、提升本领。要注重在重大任务、复杂环境中锤炼干部，把工作一线作为培养干部的“练兵场”，让干部在攻坚克难中增长才干、提升能力。同时，以老带新的帮扶方式，帮助年轻干部快速适应基层工作、破解工作难题。

建强基层队伍，要健全激励机制，激发干事活力。基层工作条件相对艰苦，要通过完善激励约束机制，让基层干部干事有动力、有保障、有奔头。坚持凭实绩用人，把在基层一线攻坚克难、实绩突出的干部优先提拔使用、评优评先，打破“论资排辈”“平均主义”，让有为者有位、能干者能上。要关心关爱基层干部，切实解决干部在工作生活中的实际困难，减轻基层干部工作负担，让干部能够心无旁骛干工作。与此同时，也要强化监督管理，对基层干部存在的不作为、慢作为、乱作为等问题及时提醒、严肃问责，引导干部坚守工作底线，以优良作风履职尽责。通过严管厚爱结合，充分激发基层队伍的干事创业热情，为基层治理效能提升提供坚实保障。

基层队伍强，则治理效能优；基层铁军硬，则发展根基稳。希望每一名基层干部都能在其位、谋其政、尽其责，以过硬本领扛起基层治理重任，以优良作风践行初心使命，激活基层治理“一池春水”，在新时代基层工作的征程上书写更加精彩的篇章。（从江县宰便镇人民政府：王丰伴）