作风建设是攻坚战，更是持久战，绝非一朝一夕之功、一招一式之举。对于基层而言，推动作风建设走深走实，不能“头痛医头、脚痛医脚”，必须树立系统思维，坚持统筹谋划、一体推进，以全链条、闭环式的治理模式，锤炼干部过硬作风，为乡村振兴和文旅融合提供坚强保障。

以系统思维抓作风建设，要统筹“学”与“做”，筑牢思想根基。思想是行动的先导，作风问题根源在思想深处。既要把理论学习摆在突出位置，组织干部深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党章党规党纪，从党的创新理论中汲取营养，补足精神之钙；又要坚持学用结合、知行合一，把学习成果转化为服务群众的实际行动。在基层工作中，就是要将作风建设融入到走访调研、项目推进、矛盾调解等具体实践中，杜绝“学归学、做归做”的“两张皮”现象，让干部在学思践悟中树立正确的政绩观，以思想自觉引领行动自觉。

以系统思维抓作风建设，要兼顾“破”与“立”，完善制度机制。作风建设，既要重拳整治突出问题，也要着眼长远建章立制。要聚焦基层干部“庸懒散拖”“文山会海”“指尖上的形式主义”等顽瘴痼疾，精准发力、靶向纠治，对作风不实、履职不力的行为严肃问责；更要坚持“当下改”与“长久立”相结合，健全完善干部考核评价、监督管理、激励约束等制度体系，把作风建设的要求嵌入到决策部署、任务落实、督查考核的全过程。通过制度的刚性约束，让求真务实、真抓实干成为基层干部的行动自觉，从源头上防止作风问题反弹回潮。

以系统思维抓作风建设，要协同“上”与“下”，凝聚监督合力。作风建设离不开全方位、多层次的监督。既要强化上级党组织的监督责任，通过专项督查、日常巡查等方式，及时发现和纠正干部作风方面的苗头性、倾向性问题；也要畅通群众监督渠道，通过村务公开、意见箱、热线电话等方式，让干部的一言一行置于群众的“聚光灯”下；同时，要引导干部开展自我监督，时刻检视自身言行，做到慎独慎初慎微慎友。形成上下联动、内外协同的监督格局，让作风建设的“探头”无处不在，推动干部作风持续向好。（计划乡人民政府：杨思）