在基层一线的田间地头、项目攻坚的攻坚现场、服务群众的办事窗口，越来越多的青年干部正以蓬勃朝气扛起责任担当。作为新时代的“生力军”，青年干部学历高、思维活、干劲足，但也面临着“纸上谈兵易、躬身实践难”的现实挑战。唯有扎根工作实际，在实干中补短板、强弱项、增本领，才能真正成长为可堪大用、能担重任的栋梁之材。

实干是破除“本领恐慌”的良方。不少青年干部走出校园便踏入机关，缺乏基层实践历练，面对复杂的群众诉求、烦琐的事务性工作时容易手足无措。这就需要主动走出“舒适区”，把岗位当作“练兵场”：在政策落实中，既要吃透文件精神，又要结合辖区实际灵活调整，避免“一刀切”；在矛盾调解中，既要讲清法理，又要兼顾情理，用群众听得懂的语言化解分歧；在数据统计中，既要精准核对数字，又要深挖数据背后的问题根源，为决策提供有效参考。只有在具体工作中摸爬滚打，才能将理论知识转化为实操能力，让“本领恐慌”变为“能力自信”。

实干是拉近“干群距离”的桥梁。青年干部的工作成效，最终要以群众满意度为标尺。然而，部分青年干部存在“坐在办公室想问题”的误区，制定政策脱离实际，开展工作流于形式。实则，群众的急难愁盼往往藏在家长里短的交流中，发展的堵点难点常显于田间地头的调研里。青年干部要多走“泥泞路”，少坐“办公室”；多听“心里话”，少讲“官话套话”。无论是走访慰问时的耐心倾听，还是办理业务时的高效便捷，抑或是解决问题后的跟踪回访，唯有以“时时放心不下”的责任感办好每一件民生小事，才能用实干赢得群众的信任与支持。

实干是抵御“浮躁风气”的屏障。当前，部分青年干部存在急于求成、追求“短平快”政绩的心态，不愿做打基础、利长远的工作。但基层工作没有捷径可走，乡村振兴的蓝图需要一砖一瓦堆砌，民生福祉的改善需要一点一滴积累。青年干部要沉下心来“钉钉子”，既要敢于啃项目推进中的“硬骨头”，也要甘于做政策落地后的“铺路石”；既要在关键时刻冲得上去，也要在日常工作中稳扎稳打。不计一时得失，不图表面光鲜，以“功成不必在我，功成必定有我”的境界，在平凡岗位上深耕细作，方能在实干中实现人生价值。

新时代赋予青年干部新使命，新征程呼唤新作为。青年干部唯有摒弃虚浮之气、涵养务实之风，把心思用在干事创业上，把精力投到为民服务中，在实践中经风雨、见世面、壮筋骨，才能在新时代的浪潮中淬炼成钢，用实干书写无愧于青春、无愧于人民、无愧于时代的合格答卷。（剑河县南加镇人民政府：谢雨霏）