十年前，中央八项规定的出台，如清风劲吹，为新时代党风廉政建设立下标尺。作为新时代青年干部，我们既是八项规定精神的见证者，更应是坚定践行者。在基层实践中，唯有将八项规定内化为行为准则、外化为工作自觉，方能在成长路上行得正、走得稳，不负党和人民的期待。

中央八项规定精神是青年干部的“作风指南针”，指引务实方向。初入职场，青年干部易在繁杂事务中迷茫，而八项规定中“精简会议活动”“改进调查研究”等要求，恰是破局关键。与其在文山会海中消耗精力，不如深入田间地头听民声；与其用材料堆砌“政绩”，不如聚焦群众“急难愁盼”解难题。曾在村寨走访时，我们摒弃“打卡式”调研，用“拉家常”代替“念稿子”，才真正摸清了独居老人的助餐需求。这种务实作风，正是八项规定赋予青年干部的“成长密码”，让我们远离形式主义，把功夫下在实处。

中央八项规定精神是青年干部的“廉洁护身符”，守护初心底线。青年干部正值成长关键期，面对的诱惑与考验更直接。从一顿饭、一张卡到一次人情往来，“微腐败”的陷阱往往藏在细节中。中央八项规定精神看似是“约束”，实则是“保护”，它明确了“什么能做、什么不能做”的边界，帮助我们在诱惑面前保持清醒。有同事在项目合作中，坚决拒绝企业的“感谢礼”，始终以“清”为美、以“廉”为荣。这种坚守，不仅守住了个人的政治生命线，更赢得了群众的信任。对青年干部而言，遵守中央八项规定精神不是“负担”，而是守护初心、行稳致远的根本。

中央八项规定精神是青年干部的“能力催化剂”，锤炼过硬本领。践行八项规定，绝非“消极避事”，而是要在“减法”中做“加法”。减少了不必要的应酬，便有更多时间钻研业务；摆脱了繁琐的迎来送往，就能集中精力提升服务。在乡村振兴工作中，我们按照“厉行节约”要求，将有限的资金用在产业帮扶上，手把手教农户种果树、搞直播，既降低了行政成本，又让群众增收。这让我们深刻体会到，中央八项规定精神倒逼青年干部跳出“舒适区”，在“挑大梁”中练本领，在“解难题”中长才干，真正把“作风优势”转化为“干事实效”。

十年清风常拂，中央八项规定精神历久弥新。对青年干部而言，八项规定不是“过时的条文”，而是伴随成长的“终身课题”。未来，我们更需以中央八项规定精神为镜，常照自身；以中央八项规定精神为尺，校准言行，在基层一线锤炼作风、坚守廉洁、提升本领，用青春行动续写中央八项规定精神的新时代篇章，成长为让党放心、让人民满意的好干部。（贵州省从江县丙妹镇人民政府：赖国伟）