基层党建是党的建设的重要基石，基层党建干部作为这一基石的构建者，其工作能力的高低直接关系到基层党组织的凝聚力和战斗力。在新时代背景下，如何有效提升基层党建干部的工作能力，成为加强党的建设、推动基层治理现代化的关键课题。

一、强化理论学习，筑牢思想根基

基层党建干部应把加强理论学习作为首要任务，深入学习党的最新理论成果，特别是关于基层党建的重要论述，通过定期组织学习会、专题讲座、在线课程等形式，不断提升自身的政治理论素养，确保在思想上、行动上与党中央保持高度一致。

二、注重实践锻炼，提升业务能力

实践是检验真理的唯一标准，也是提升工作能力的有效途径。基层党建干部应积极参与各类党建活动，如组织生活会、民主评议党员、志愿服务等，通过实际操作和亲身体验，不断积累经验，提高解决实际问题的能力。同时，鼓励干部之间开展交流学习，分享成功案例和失败教训，共同进步。

三、创新工作方法，激发党建活力

面对新时代基层党建的新挑战、新要求，基层党建干部要敢于创新，勇于尝试新的工作方法和手段。比如，利用互联网技术开展线上党建活动，通过社交媒体平台加强与党员的互动联系；或者引入项目管理理念，对党建项目进行科学规划、精细管理，提高工作效率和质量。

四、加强作风建设，树立良好形象

作风建设是基层党建干部永恒的课题。干部应时刻保持清醒头脑，严守党纪国法，做到清正廉洁、公道正派。同时，要注重培养良好的工作作风，深入基层、贴近群众，倾听民声、了解民意，切实解决群众关心的热点难点问题，树立起基层党建干部的良好形象。

提升基层党建干部的工作能力是一项长期而艰巨的任务，需要持续的努力和不断的探索。通过强化理论学习、注重实践锻炼、创新工作方法以及加强作风建设等多方面的努力，我们一定能够打造出一支政治素质高、业务能力强、作风形象好的基层党建干部队伍，为推动基层党建工作再上新台阶提供有力保障。（贵州省从江县加鸠镇人民政府：石宏威）