在追求效率的时代，“慢”常被贴上低效标签，但对党员干部的成长而言，“慢功夫”却是厚积薄发的智慧、久久为功的定力。习近平总书记曾以“早熟的果子长不大”喻干部成长之道，恰恰点明：真正的成长从无捷径，唯有在“慢”中沉淀，方能在“进”中致远。

“慢功夫”是初心校准的“磨刀石”。初心易得，始终难守，面对繁重任务与现实诱惑，干部尤需慢下来“三省吾身”。焦裕禄在兰考治沙的日夜里，并非急于求成搞“形象工程”，而是用脚步丈量沙丘，在日复一日的调研思考中锚定为民方向；谷文昌在东山岛植树，以十年之功筑牢绿色屏障，诠释了“功在千秋”的初心坚守。这种“慢”，是摆脱事务主义的清醒，是拒绝浮躁侵蚀的定力，唯有如此才能校准“我是谁、为了谁、依靠谁”的坐标，让成长方向不偏航。

“慢功夫”是本领锤炼的“练兵场”。新征程任务艰巨，能力跃升从来不是“速成”的产物。新时代“枫桥经验”的生命力，正源于基层干部扎扎实实的日积月累；全国乡镇职责清单的完善，历经多省试点、“三上三下”的反复打磨，才最终形成科学规范的制度成果。干部成长亦需如此，读原著学原文悟原理要“慢嚼细咽”，方能悟透党的创新理论；深入基层调研要“慢走细看”，方能摸准社情民意；实践总结要“慢思深悟”，方能练精练熟干事方法。正如“日拱一卒无有尽”，点滴积累的“慢功夫”，终会化作攻坚克难的硬本领。

“慢功夫”是凝聚民心的“黏合剂”。联系服务群众，从来不是“快节奏”能达成的。雄安新区建设中，“三天一层楼”的速度背后，是三年地质勘测的“慢准备”；杭州“六小龙”的火爆出圈，源于十年数字经济的“慢耕耘”。这种“慢”，是与群众面对面的耐心倾听，是针对需求的精准施策，是把好事办实的精益求精。反观某地巡察整改的“粗疏”做法，因缺乏“慢功夫”调研论证，导致举措空泛、问题扩大，最终损害群众信任。可见，唯有“精耕细作”式的群众工作，才能真正赢得民心。

当然，“慢功夫”绝非“慢作为”，与不思进取、推诿塞责有着云泥之别。它是战略上的稳健、行动上的扎实、心态上的沉淀，是“慢决策”与“快执行”的辩证统一。党员干部当深悟此道，以“慢”养初心、练本领、聚民心，在久久为功的奋斗中成就事业、不负时代。（贵州省剑河县柳川镇人民政府：杨晴）