为破解农村剩余劳动力就业难、增收渠道窄与村集体经济薄弱等难题，近年来，泉林镇积极探索党组织引领下的“共富工坊”发展模式。通过村企结对联建、合伙人招募回引、在外人才返乡创业、盘活闲置资源，搭建致富平台，成功开辟了群众增收、集体壮大、企业增效的多赢新路径。

一、组织联建强引领，筑牢共富“主心骨”

推行“企业+村集体+农户”利益联结机制，以企业提供项目、村集体协调组织、群众参与生产的模式打造共富工坊。建立定期会商机制，召开6次专题会议，由党支部召集，村企双方、党员代表、工坊骨干参与，及时研究解决工坊运行中的订单、用工、管理等问题10余件，确保高效运转。组织村党组织书记赴蒙阴、沂水、费县等先进地区考察学习6次，借鉴先进经验，选派优秀镇村干部、企业党员骨干担任“工坊管家”，负责日常管理、技能指导、矛盾调处。

二、 资源联享盘家底，激活闲置“沉睡资产”

充分挖掘镇村资源优势，逐步建立镇村资源台账，摸排闲置空闲厂房17处、闲置土地8000平方米，建立“闲置资源库”，明确位置、面积、现状及可用性，科学规划改造各村闲置场所。摸排村庄产业需求、适配项目，引入机床附件“双创”产业园和智典农牧项目，引导企业参与“共富工坊”建设运营，因地制宜发展特色产业。如泉林村与和顺玩具公司签订来料加工合同，利用闲置村级场所，打造泉力玩具厂“共富工坊”，占地1000余平方米，能带动周边村民40人就业，每年可增加村集体收入5万元。

三、 服务联动优生态，打通发展“关键环节”

推广“乡村振兴合伙人”模式，高标准打造市级乡村振兴工作站1处，发布“乡村振兴合伙人”招募令7条，以项目支持、资金入股、技术参股、技术承包等形式参与“共富工坊”建设。联合人社部门及企业技术力量，针对工坊所需工种，开展“订单式”、“岗前+在岗”精准技能培训10次，500余人次参训学习，有效提升就业能力。 镇党委积极牵线搭桥，利用农产品展销会、企业自身销售网络等平台，帮助工坊产品拓展销路。建立“共富工坊”产品名录，优先纳入政府采购和工会福利采购范围。

四、 效益联赢促共享，结出丰硕“共富果实”

为村民提供“家门口”灵活就业岗位，村民实现了务农、顾家、挣钱“三不误”，村集体通过提供场地、管理服务等获得了稳定租金或分红收入，企业有效降低了用工成本和用地成本，稳定了部分劳动力，拓展了生产能力和乡村市场，社会形象显著提升。目前全镇在各村建成共富工坊、小型生产车间7家，机床附件“双创”产业园落地村企联建项目6个，稳定吸纳就业1000余人，人均月增收2500元，可每年为村集体增收100余万元。

下一步，泉林镇将持续深化模式创新，拓展工坊业态，提升管理服务水平，为乡村经济注入活力，让“共富工坊”真正成为助力乡村振兴、推动共同富裕的强劲引擎。（山东省济宁市泗水县泉林镇人民政府：张腾）