时间总是在不经意间溜走，留下的都是成长的痕迹。来到基层工作的五年里，见证了经开区韩乐坊商圈点亮“夜经济”、智慧谷园区跑出“加速度”、招商金陵船舶打造“新高地”等等变化，而我也在深化作风能力提升年中以“五问五争”为笔，在基层工作中秉持“立身以立学为先”的态度、厚植“一枝一叶总关情”的情怀、淬炼“宝剑锋从磨砺出”的韧劲，书写下我与经开区“双向奔赴”的浪漫故事。

一是秉持“立身以立学为先”的态度，做到扎根书海、学以致用

“学者非必为仕，而仕者必为学。”面对“五问五争”的时代考卷，年轻干部唯有以学习为舟、以实践为楫，才能在基层治理的浪潮中破浪前行。在小区业主委员会任期未满尚未换届时，我曾因为对《业主大会和业主委员会指导细则》理解不深不透，面对居民“百分之二十以上业主提议召开临时业主大会”的质疑一时语塞，这记“本领恐慌”的警钟，让我将《物业管理条例》等法规条文制成“口袋书”，白天与居民面谈做好沟通，夜晚对照条款逐项梳理论证，用“法律条文+典型案例+补偿方案”的组合拳慢慢平复了居民激烈情绪，我也深刻体会到，基层矛盾的“千千结”，必须用理论和实践交织的“绣花针”才能解开。年轻干部正处在长本事、长才干的大好时期，要把学习作为一种追求、一种爱好、一种生活方式，时刻保持“入山问樵、入水问渔”的求知精神，牢固树立“干什么学什么、缺什么补什么”的学习导向，自觉主动地站在新的历史高度、理论高度、实践高度多读书、读好书，将学到的知识更好地运用到工作中。

二是厚植“一枝一叶总关情”的情怀，做到务实干事、勤政为民

叩问初心，是否始终怀揣着对群众的质朴情感、走得再远是否也不忘来时的路，这正是年轻干部扎根基层的“第一课”，也是贯穿始终的“关键课”。为人民服务是党的根本宗旨，密切联系群众是我党的优良传统，百年党史波澜壮阔的密码就蕴藏在“俯首甘为孺子牛”的赤子情深里。犹记在社区挂职书记期间，所辖小区由于破产重组遗留了绿化带圈占等问题，前后历经了三个物业公司，但居民对小区整体环境、物业服务仍不满意，多次到街道、区反映，对我这个年轻书记也是心怀期望但又存有质疑，但在一次次物业联合巡场、业主恳谈会中，我逐渐拉近了和居民的距离，了解居民真实需求，最终成功解决了小区绿化带圈占问题，赢得了居民的认可。作为年轻干部，要善于倾听人民心声，当好为民服务“排头兵”，争当为民服务“勤务员”，发扬“但得众生皆得饱，不辞羸病卧残阳”精神，为人民群众多办雪中送碳、锦上添花之事，切切实实为群众排忧解难，不断增强群众的获得感、幸福感、安全感。

三是淬炼“宝剑锋从磨砺出”的韧劲，做到不畏艰难、埋头实干

“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，梅花总是在寒冷的冬天盛开，不怕冷，不怕苦。年轻干部当如“冬梅”一般，傲立寒霜之中，不畏艰难、勇往直前，拿出“明知山有虎，偏向虎山行”的勇气，多接几次“烫手山芋”，在摸爬滚打中做到初心如磐、冲锋在前。基层工作纷繁复杂，不仅有森林防火、安全生产、信访维稳等各项工作，到了乡镇还有乡村振兴的重任，年轻干部由于欠缺基层工作经验难免遇到磕磕碰碰，委屈、失落的情绪也是在所难免，但每当困难、批评、委屈一股脑砸来的时候，我都会想起著名主持人白岩松说的那句话，“没有哪一代人的青春是容易的，每一代人有每一代人的委屈、挣扎、使命和奋斗”，压力和困难从不可怕，可怕的是失去站起来的决心和战胜他的勇气，无论困难再多，担子再重，都要有“千磨万击还坚劲”的意志，理性思考、理性工作，把本职工作抓到位，把解决难题抓到底，不断锻造自己的韧劲，如此便能成长为一名“乱云飞渡仍从容”的“狮子型”干部。

站在经开区“三十而立”的起点，当我们以“五问”明志，用“五争”践行，这片热土回报我们的必将是无限可能，年轻干部的奋斗之姿也将擘画出经开区的宏伟蓝图。（西苑街道党建工作办公室：侯鑫伟）