“老伙计们,陌生链接别乱点,小心钱包被掏空!”在泗水县济河街道新兴社区的“金色年华俱乐部”,退休党员蒋辉春正用乡音俚语讲授“金融反诈护夕阳”课。他将防骗知识融入亲身经历,台下老人频频点头。“咱退休后不能光享清福,得为社区出份力!”这质朴的话语,正是泗水千余名离退休干部投身社区治理的生动注脚。
面对退休人员快s速增长、需求日趋多元的挑战,泗水县创新推出“银龄赋能·社区共融”行动,通过组织融合、文化养老、作用发挥三大路径,让老干部从“服务对象”变身“治理力量”,实现社区治理增效与银龄价值彰显的“双向奔赴”。
组织融合:筑牢阵地激活“红色动能”。作为老城区典型老龄化社区,新兴社区涵盖65个老旧家属院,拥有离退休人员873名。2024年12月,社区与泗水农商银行联合打造“金色年华俱乐部”。2025年4月,社区党委与县委组织部离退休干部党支部签订融合共建协议,将“金色年华俱乐部”升级为“老同志服务”和“服务老同志”的“集成式”场所,成立党建联席会共商养老、文化、治理事务;15名老党员担任社区“青松合伙人”,主动参与俱乐部运营管理,培育“老蒋出马”调解队、“薪火讲堂”等志愿服务项目,开展儒学宣讲、矛盾调解等活动36场,让银发力量在政策传递、邻里服务一线闪光。
文化养老:数字赋能乐享“金色年华”。在世纪城社区老年大学教学点,“人工智能生活应用”课程火热开展。教师用方言手把手教学员操作智能家居、手机支付、AI工具,甚至创作诗歌故事。“动动嘴就能放音乐看新闻,小辈夸我‘潮’哩!”学员刘阿姨笑道。同时社区还培育了“银龄数字服务小分队”,以“结对帮扶”实现技能传递,30余场活动构建起“以老助老”的智慧生活生态圈,让银龄拥抱智慧生活。
作用发挥:“老骥”深耕基层治理沃土。红色宣讲润民心。龙城社区“老干部红色宣讲团”用方言开展党的二十大精神微宣讲、青少年党史课32场,法治广场“银龄普法课堂”惠及群众千余人。移风易俗树新风。金裕社区聘任退休干部赵耀银担任县人民医院家属院红白理事会会长,推动《移风易俗公约》落地见效,社区红白事支出下降35%。矛盾化解筑和谐。圣华社区首创“老干部社区观察员”制度,老同志们为充电桩选址、绿化改造等民生问题全程“把脉”,年内推动10余件纠纷化解。圣源湖社区司法局退休干部张英杰的调解室,更被居民誉为社区“稳压器”。(中共泗水县委组织部:平伟)